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三亚旅游文化发展集团有限公司

1000-9999人

公司优势

三亚旅游文化发展有限公司成立于2024年7月,由原旅文集团和原交投集团整合重组而成,是三亚市国资国企全面深化改革背景下成立的9个产业集团之一,是市委、市政府深化国资国企改革、推动市属国有企业高质量发展的重大举措。主营业务涵盖旅文运营、文体会展、交通服务、旅游消费、产业投资五大板块,致力于加快促进三亚旅游、交通产业融合,大力发展旅游新质生产力。经营宗旨为打造旅游交通产业融合的新示范、打造旅游新质生产力发展的新样板、打造国资国企改革发展的新标杆。

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一、岗位职责1.制定并完成签约客户数、销售额等业务目标,策划并执行企业合作、定制

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一、 任职要求

1、教育程度:本科以上学历,新闻类、市场营销、广告类或管理类相

装饰市场经理/总监(三亚)8000-16000元

1、专科及以上学历,建筑类、工程管理、市场营销类等相关专业。
2、有星级酒店工程

弱电智能化市场营销经理6000-7000元

工作内容1. 解读政策:跟踪政府、企业的采购政策,提前布局符合政策风向的产品解决

市场经理4000-4999

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、负责收集各种有利信

市场部经理(三亚)8000-9999

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.岗位职责:(1)通

新媒体&市场营销经理(复游拍)15000-19999

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、营销策划、市场活动

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义乌聚创冷热科技有限公司全心致力于冷与热产品的创新研发、制造与市场推广,以及全方位服务,旨在向全球用户提供最高品质、最专业的一站式冷热解决方案,以实现四季如春、恒温舒适的生活体验。公司总部位于全球知名的小商品集散地——义乌上溪义西工业区,其得天独厚的地理位置,紧邻世界最大的国际贸易中心,交通网络四通八达,物流体系高效便捷,距机场、火车站、甬金高速、沪昆高速等交通枢纽仅需20分钟车程。

公司已累积获得超过30项发明专利、实用新型专利及外观设计专利,并通过了国际权威的CE和SGS认证,成为义乌地区唯一专注于冷热产品生产的高新技术企业。我们不仅拥有自主工厂,还整合了强大的贸易部门与电商渠道,所有产品均采用无电运行、自然环保的高科技技术,深受国内外市场的青睐,市场份额在同行业内名列前茅。

我们诚邀有理想、有抱负的伙伴加入,共同在绿色环保、科技创新的领域开拓事业,共创辉煌。

佛山市川联大金属制品有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为原材料和加工。

上海格思教育培训学校专注于高中各科课外补习,拥有一支独特且强大的核心教学团队。学校秉持“专业化、精细化、深入化”的课外培训理念,汇聚各学科顶尖专业教师,致力于打造上海最具实力的课外辅导机构,为学生提供高质量的辅导服务。学校具备成熟的教学理念、专业的师资队伍、优良的学习环境及优质的课程设置,教师们尽职尽责,传授独特的教学方法和模式,帮助学生找到适合自己的学习方式,提升对学科的兴趣。

【关于我们】
安徽省中食安文化传媒有限公司于2015年04月17日在合肥市包河区市场监督管理局登记成立,注册资本500万元人民币。公司在租赁和商务服务业领域,主要从事文化演出策划、国内广告制作、设计、代理及发布、影片制作、会展商贸活动、文化交流活动策划、会务服务、市场营销策划、商务信息咨询、会务会展服务、公关活动策划等业务。

【公司文化】
公司注重人才培养,秉持任人唯贤的人力资源政策,致力于打造一支有理想、有道德、有责任感、有协作精神的现代化员工队伍。同时,公司积极引入先进管理理念,运用规范化、科学化的管理方法提升自身实力。安徽省中食安文化传媒有限公司坚持人才与企业共同发展的理念,重视员工技能培训与发展,不断强化企业文化建设。公司业务的持续高速增长为员工提供了广阔的发展空间。多元化的企业文化与以人为本的经营管理理念,使我们成为优秀的成长平台。我们始终以谦逊、开放、努力的态度追求真正的自信,坚信“时间”与“正确”的力量。每一天,我们都鼓励员工快乐工作、快乐前行。期待您的加入!

高化学(江苏)化工新材料有限责任公司是高化学株式会社在南通经济技术开发区化工三区设立的一家专注于催化剂生产的外商独资企业。该公司采用日本专利技术,生产基础化工催化剂。项目总投资额为4500万美元,所有资金均由公司自筹,于2012年建成,2013年第一季度开始试生产,第二季度正式投产。产品性能已达到世界先进水平。

煤化工催化剂领域正处于高速增长期,公司目前占据该市场50%以上的份额,并持续增长。公司秉持高品质、高服务和高附加值的理念,依托高化学研究所的技术支持,实现与客户的长期共赢。

公司秉承科学管理理念,致力于为员工、客户和社会创造最大价值。公司文化丰富,内部员工自发成立了同心会,由员工担任会长,定期组织旅游、年会和自驾游等活动,从细节上体现了“家文化”,增强了团队凝聚力。