河南熙硕企业管理服务有限公司
100-499人
公司优势
主要做新能源汽车PCB电路板，为比亚迪、特斯拉等新能源汽车供货。
超颖电子科技专注于PCB电路板制造，正向4.0智能化转型，摒弃传统人工体力流水线模式，厂区采用自动化生产，需高素质员工完成生产任务，以大专、本科员工为主，现诚邀英才加盟！目前二厂已陆续投产，三厂、四厂正在筹建中，全部投产后将容纳8000余人，未来发展前景广阔！
**工厂优势：**
新工厂，正式工，晋升空间大，稳定性强，薪资待遇优厚，吃住条件优于多数老厂区，入职即缴纳五险一金，按学历定薪定岗，体现学历价值。
**招聘要求：**
- 年龄18-38岁，身体健康，无传染性疾病，无高血压、心脏病等。
- 学历要求：全日制大专及以上学历，已取得大学毕业证；函授大专需提前告知，薪资有差别；纹身需拍照确认。
**储备干部具体含义：**
关于超颖电子未来发展方向，有几点需明确，以免误解。
为何招聘大专以上学历？
超颖二厂于去年6月投产，目前在职2700余人；三厂、四厂计划于2024年、2025年陆续投产。企业成熟且发展动力强劲，任何企业发展都离不开高学历人才。大学毕业生虽动手能力可能稍弱，但其认知、价值观与世界观与未接受高等教育者存在显著差异。而超颖作为注重管理的企业，依据学历划分等级，管理层必从大专及以上学历中选拔，因此薪资等级划分明显，五天八小时薪资结构亦有所不同。
超颖电子科技专注于PCB电路板制造，正向4.0智能化转型，摒弃传统人工体力流水线模式，厂区采用自动化生产，需高素质员工完成生产任务，以大专、本科员工为主，现诚邀英才加盟！目前二厂已陆续投产，三厂、四厂正在筹建中，全部投产后将容纳8000余人，未来发展前景广阔！
**工厂优势：**
新工厂，正式工，晋升空间大，稳定性强，薪资待遇优厚，吃住条件优于多数老厂区，入职即缴纳五险一金，按学历定薪定岗，体现学历价值。
**招聘要求：**
- 年龄18-38岁，身体健康，无传染性疾病，无高血压、心脏病等。
- 学历要求：全日制大专及以上学历，已取得大学毕业证；函授大专需提前告知，薪资有差别；纹身需拍照确认。
**储备干部具体含义：**
关于超颖电子未来发展方向，有几点需明确，以免误解。
为何招聘大专以上学历？
超颖二厂于去年6月投产，目前在职2700余人；三厂、四厂计划于2024年、2025年陆续投产。企业成熟且发展动力强劲，任何企业发展都离不开高学历人才。大学毕业生虽动手能力可能稍弱，但其认知、价值观与世界观与未接受高等教育者存在显著差异。而超颖作为注重管理的企业，依据学历划分等级，管理层必从大专及以上学历中选拔，因此薪资等级划分明显，五天八小时薪资结构亦有所不同。
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河源市皓勤电子有限公司成立于2015年11月，2016年在源城区龙岭工业园建设了工业园区，占地2.95万平方米，总建筑面积8万平方米，总投资额为6亿元。公司专注于开发和生产平板电脑和智能手机，是高新技术企业，拥有自主品牌“Vastking”和“Winnovo”，产品主要销往欧洲、美国、澳大利亚和日本等地，并成为联想、海尔等国内知名品牌的合作伙伴。
深圳市皓勤电子有限公司成立于2010年，位于交通便利的深圳市宝安区，员工超过300人，拥有多个组装和包装生产线，2016年的产值达到12亿元。
自成立以来，公司秉承“皓首穷经，天道酬勤”的企业精神，坚持“六赢”经营理念和社会、客户、员工、供应商、股东和公司六方共赢的原则，以及“任人唯贤”的管理方针，致力于为员工提供良好的工作环境，期待与志同道合且有能力的人士共同努力，共创辉煌。
本公司获vivo官方授权，目前阜阳设有多个体验店。
凯通（海南）食品科技有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
湖北省瞿彬聪百货有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，行业互联网/电子商务。
五八到家有限公司四川分公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为生活服务。