河南熙硕企业管理服务有限公司
100-499人
公司优势
主要做新能源汽车PCB电路板，为比亚迪、特斯拉等新能源汽车供货。
超颖电子科技专注于PCB电路板制造，正向4.0智能化转型，摒弃传统人工体力流水线模式，厂区采用自动化生产，需高素质员工完成生产任务，以大专、本科员工为主，现诚邀英才加盟！目前二厂已陆续投产，三厂、四厂正在筹建中，全部投产后将容纳8000余人，未来发展前景广阔！
**工厂优势：**
新工厂，正式工，晋升空间大，稳定性强，薪资待遇优厚，吃住条件优于多数老厂区，入职即缴纳五险一金，按学历定薪定岗，体现学历价值。
**招聘要求：**
- 年龄18-38岁，身体健康，无传染性疾病，无高血压、心脏病等。
- 学历要求：全日制大专及以上学历，已取得大学毕业证；函授大专需提前告知，薪资有差别；纹身需拍照确认。
**储备干部具体含义：**
关于超颖电子未来发展方向，有几点需明确，以免误解。
为何招聘大专以上学历？
超颖二厂于去年6月投产，目前在职2700余人；三厂、四厂计划于2024年、2025年陆续投产。企业成熟且发展动力强劲，任何企业发展都离不开高学历人才。大学毕业生虽动手能力可能稍弱，但其认知、价值观与世界观与未接受高等教育者存在显著差异。而超颖作为注重管理的企业，依据学历划分等级，管理层必从大专及以上学历中选拔，因此薪资等级划分明显，五天八小时薪资结构亦有所不同。
超颖电子科技专注于PCB电路板制造，正向4.0智能化转型，摒弃传统人工体力流水线模式，厂区采用自动化生产，需高素质员工完成生产任务，以大专、本科员工为主，现诚邀英才加盟！目前二厂已陆续投产，三厂、四厂正在筹建中，全部投产后将容纳8000余人，未来发展前景广阔！
**工厂优势：**
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**招聘要求：**
- 年龄18-38岁，身体健康，无传染性疾病，无高血压、心脏病等。
- 学历要求：全日制大专及以上学历，已取得大学毕业证；函授大专需提前告知，薪资有差别；纹身需拍照确认。
**储备干部具体含义：**
关于超颖电子未来发展方向，有几点需明确，以免误解。
为何招聘大专以上学历？
超颖二厂于去年6月投产，目前在职2700余人；三厂、四厂计划于2024年、2025年陆续投产。企业成熟且发展动力强劲，任何企业发展都离不开高学历人才。大学毕业生虽动手能力可能稍弱，但其认知、价值观与世界观与未接受高等教育者存在显著差异。而超颖作为注重管理的企业，依据学历划分等级，管理层必从大专及以上学历中选拔，因此薪资等级划分明显，五天八小时薪资结构亦有所不同。
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