金恪供应链管理服务（无锡）有限公司

昆山日高机电有限公司

昆山日高机电有限公司办公室位于中国园林之城、人间天堂——苏州，具体地址是江苏省昆山市千灯镇石浦工商管理区机电路。该公司成立于2004年3月15日，注册资本为30万美元。在公司发展的15年间，始终为客户提供优质的产品和技术支持以及完善的售后服务。公司主要从事各种热处理炉的设计、制造及维修保养，并销售自产产品（依法须经批准的项目，需经相关部门批准后方可开展经营活动）。公司目前拥有20人的专业团队，属于苏州渔业黄页行业。欢迎对我们的产品和服务感兴趣的朋友在线留言或来电咨询。

江苏韩娜新能源有限公司

江苏韩娜新能源有限公司热招中

西安联迪建材有限公司

西安联迪建材有限公司成立于2014年，注册资本1500万元。公司总部位于西安，这座西北地区的经济、文化和政治中心。公司业务涵盖房地产项目的建筑材料及设备贸易、市政给排水、电力、照明工程材料贸易，以及部分水电气暖、外墙保温工程的分包与施工。此外，公司还引入了电子商务互联网项目。西安联迪建材有限公司主要生产和销售塑料管材和管件、电器配套设备，主导产品包括“HDPE给排水系列、PVC给排水系列、PVC电工护套管PP-R系列、M-PP电力电缆护套管系列、PE-RT地暖系列、虹吸排水系列、燃气系列、双壁波纹系列”等八大系列近百种产品，广泛应用于给水、排水排污、电力通信、燃气、地暖、消防及农业等领域。公司现有员工六十余人，包括销售精英四十余人、客服三人和技术人员四人。公司秉承“同心同德、互助共赢”的宗旨，致力于打造一支凝聚力强的销售团队，立足西安，面向西北，最大限度地开拓区域内市场，提供市场领先的产品和服务。公司的经营理念是“解决客户问题是我们开发市场的核心工作”。公司的发展目标是在未来几年内成为西北地区最大的集优式建筑材料采购平台。

韬然教育科技

上海韬然教育科技有限公司（简称“韬然教育”）成立于2017年5月，专注于互联网内容营销、个人及企业品牌建设全流程生态服务。目前，韬然教育已为300+行业标杆企业提供品牌咨询服务，为100+客户提供短视频及直播服务，用户涵盖政府、高校、央企、国企、外企、民企等领域。

韬然教育在新媒体领域和创新创业领域凭借业务和运营模式的高度创新性快速发展。当前，新媒体领域聚焦小红书平台与视频号，通过数据驱动决策和高效沟通机制，快速响应市场变化，把握新兴趋势，保持竞争优势。同时，韬然教育深耕创新创业领域，与政府和高校合作，深入理解初创企业需求，提供定制化解决方案。

作为一家创新性高成长公司，韬然教育采用扁平化管理模式，营造开放、包容、多元的工作氛围。团队鼓励承担风险和容错文化，激发主人翁精神，促进创新与紧密协作。

公司始终以客户需求为核心，通过高质量交付提升客户满意度与忠诚度。团队注重内部紧密交流、互助学习，保持透明与诚信，增强伙伴间的信任感。在同频工作环境中，伙伴既能实现个人价值，又能与公司共同目标一致。

公司正处于上升期，发展机会多样，晋升空间广阔。员工可接触丰富资源，积累优质人脉。现需两类人才：一是踏实认真的伙伴，能在导师指导下参与项目；二是具备独立能力的伙伴，在支持下逐步主导项目推进。上述两类人才均需熟悉新媒体领域，擅长文案策划、设计、摄影摄像及短视频制作者优先考虑。

福晟集团有限公司

福晟集团创建于1993年，是一家在地产、建筑等领域多元化发展的大型综合性集团，旗下包括福建福晟集团、福建六建集团、深圳福晟集团等数百家子公司，员工总数超过6000人。

多年来，福晟集团保持稳健的发展态势，业务规模持续扩大，致力于建设百年企业。秉持“美好生活，专筑为你”的理念，公司坚持“与战略伙伴共赢，与优秀员工共享”的发展观，以“红色正气、靠谱成事、家人关爱、共赢共享”为核心价值观，以“忠诚敬业、激情务实、阳光正气、真诚包容、专业高效”作为员工的行为准则。通过地产与建筑领域的协同效应，实现业绩的双重增长。

**一、发展战略**
福晟集团紧跟国家发展战略方向，明确了“H+4”（一区两湾四核心）的城市布局策略，依托粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区，连接海西城市群，并以长沙、郑州、天津、武汉等中国中部交通要道沿线城市为战略支点，确保企业的稳步发展。

**二、产品战略——“五福”系列助力美好生活**
福晟地产专注于客户需求，通过优化住宅产品的设计、景观、空间和功能等元素，推出了“五福”系列住宅——“福和”、“福悦”、“福颐”、“福臻”、“福泰”以及八大产品线，全方位提供更加人性化的生活体验，满足各类业主需求，促进美好生活的实现。

福晟商业集团旨在成为中国领先的商业投资运营商，其“五福产品系”涵盖城市综合体“福晟钱隆广场”、甲级/超甲级写字楼“福晟金融中心”、社区商业“福晟MALL”、年轻时尚潮流街区“福晟里”以及城市文化旅游商圈“福街”，并通过打造福晟商务智慧体“Officetree”，运用“智慧、连接、共享、生长”的理念，革新商务活动的新模式。

**三、人才战略——“五福”人才体系吸纳精英**
福晟集团始终认为人才是最重要的资源，将人才战略置于土地战略之上，注重人才储备而非单纯的土地获取。公司精心构建了“福帅计划、福将计划、福相计划、福鹰计划、福星计划”五个层次的人才培养体系，形成了一套全方位、多层次、动态化的人才管理体系。通过精准识才、诚心爱才、大胆用才、宽容容才、科学聚才的方式，吸引并留住杰出人才，营造出一个充满活力、积极向上的工作环境。

2018年6月，福晟集团启动了事业合伙人机制，这是一种在现有薪酬结构和跟投制度基础上实施的长期激励机制，与现有制度相结合，旨在增强团队凝聚力和参与感。预计到2025年，将有超过30名事业合伙人加入福晟，众多福晟事业奋斗者和战略伙伴也将成为公司的股东，共同分享成功的果实。