转变Forest 628服饰店

易飞智造

我们起步虽短，但步伐坚定、方向明确、目标清晰！前方是广阔而蔚蓝的天空，充满浪漫与梦幻，也蕴含理想与挑战。我们誓言让自己的eVTOL在其中翱翔，带你以新的高度感受人生的意境与精彩。为此，我们诚邀航空研发制造领域的精英人才加入易飞智造，共同将梦想变为现实！

威海福神国际医美

福神整形美容集团成立22年，专注抗衰整形，是本地更值得信赖的整形美容品牌。地址：威海市环翠区和平路21号，电话：0631-5228888。

门源浩门虎三犟呱呱老火锅店（个体工商户）

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中国科学院上海技术物理研究所

上海技术物理研究所，成立于1958年10月，是一个融合了基础研究、工程技术开发与高新技术产业化的综合性研究机构。该所以红外物理与光电技术为核心，专注于红外光电新材料、新器件、新方法的研究，并致力于发展先进的航空航天有效载荷、红外凝视成像与信号处理、红外焦平面及遥感信息处理等技术。

历经近六十年的积累与发展，上海技术物理研究所始终紧密围绕国家战略需求，根据相关技术领域的特点，构建了一套独具特色且全面的研发体系，涵盖了从基础理论研究到核心部件制造再到系统集成的全过程。研究所已形成一套从红外材料的基础理论、红外探测器和红外焦平面、可见光探测器、空间制冷机等关键部件，直至应用于航天航空及装备的红外、光电探测系统的科技活动创新链。

研究所下设13个研究室，拥有多个国家级重点实验室，如红外物理国家重点实验室、传感技术联合国家重点实验室（光传感器专业点）、中科院红外成像材料与器件重点实验室、中科院红外探测与成像技术重点实验室、中科院空间主动光电技术重点实验室、中科院智能红外感知重点实验室以及省部共建现场物证光学探测技术联合实验室。

截至2018年底，研究所共有在职员工1152人，其中专业技术人员730人，包括7名中国科学院院士、2名中国工程院院士、1名国际欧亚科学院院士（兼任），以及80多位国家级专家。此外，研究所还拥有一支由165名研究员和正高级工程师、200名副研究员和高级工程师组成的高水平科研队伍。

上海技术物理研究所是首批获得国务院学位委员会批准的博士、硕士学位授予单位之一，设有包括物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统、光学、凝聚态物理、制冷及低温工程在内的6个博士研究生培养点，以及物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统、信号与信息处理、光学工程、光学、凝聚态物理、制冷及低温工程在内的8个硕士研究生培养点。截至2018年底，研究所共有在读研究生555人，其中包括169名硕士生、221名博士生、2名留学生以及163名联合培养研究生。

2018年，上海技术物理研究所承担了435个在研项目（其中工程类项目120项，基础预研类项目315项）。作为中国空间科学学会空间遥感专业委员会、上海红外与遥感学会的依托单位，研究所定期编辑出版《红外与毫米波学报》、《红外》等学术期刊。

我们坚信，一流的事业呼唤一流的人才，而一流的人才梦想加入一流的团队。上海技术物理研究所诚挚地邀请杰出人才的加入，期待与您一同开启梦想之旅，共绘美好未来！

东曜药业

东曜药业有限公司成立于2010年7月，专注于创新型肿瘤药物及疗法的开发及商业化，致力于打造患者、家属及医疗专业人士信赖的肿瘤治疗领先品牌。2019年11月在香港联合交易所有限公司主板上市(股份代号：1875.hk)。

东曜药业在苏州工业园区拥有具国际竞争力的专业癌症药品生产基地。第一期工程约10000平方米的抗癌药厂已于2012年建成运营。2018年，东曜药业新建二期工程-规划16000升生物药物研发产业化基地建成运营，用于生产单抗药物与抗体偶联药物，是国内生物制药行业大规模产业化基地之一。

目前，东曜药业已经建成了三大综合技术平台，包括：治疗性单抗及抗体偶联药（ADC）技术平台、以基因工程为基础的治疗技术平台、创新给药技术平台。利用上述平台，公司研究开发了多个系列、多个品种的抗肿瘤药物，形成了高水准、多元化的药物产品链。2020年，东曜药业聚焦优势资源，提升核心竞争力，强化在ADC药物领域的竞争优势，力求成为中国ADC领域的领导者。

在自主创新开发药物的同时，东曜药业依托自身全产业价值链，建构了从研发、临床、生产到营销全产业链平台，采用开放平台业务模式，与产业价值链不同阶段的生物医药企业开展策略合作。

东曜药业始终坚持“人文与科技平衡”的经营理念，“以创新科技提升全球癌症患者生命质量”是公司发展的愿景，“让癌症病人身心灵得安康”是公司抗癌事业的最终价值。

企业愿景：以创新科技提升全球癌症患者之生命质量

四大精神理念：专业、创新、关爱、诚信

人才培育
人才是企业长期发展的基石，东曜关注人才的培养和发展，为员工提供科学合理的培训、公平公正的职业晋升机制，从而帮助员工实现自我价值。
（一）管理类、专业类和项目类“三轨并进”的职业发展通道：各员工可根据自己在组织团队中承担的角色任务及个人发展路径，选择其中一个类别深化发展或在不同阶段跨类别轮调/晋升。
（二）健全的培训体系：公司重视每个员工的职业生涯的发展，建立覆盖全员的人才培训体系，并着力打造学习型组织氛围，让全体成员始终具备学习和进步的动力。
（三）打造学习型组织

欢迎您加入务实又有梦想的东曜药业（TOT Biopharm），让我们一起努力，共同实现您的职涯目标与企业愿景；您的家人与孩子将因您的工作而自豪！