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中国人寿保险股份有限公司蕲春县支公司

10000人以上

公司优势

中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部位于北京,为世界500强企业。其前身为1949年成立的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意及保监会批准,原中国人寿保险公司改制为中国人寿保险(集团)公司,业务覆盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等领域,并通过资本运作参股多家银行、证券公司及其他金融和非金融机构。

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山东晟泰科创园区管理有限公司,一家专注于构建国际与国内一流高科技产业园区、开展招商引资、培育产业、提供运营服务的国内领先产业运营公司。公司总部设于北京,并在全国多数省份设有业务分支。

公司早在二十年前,便开创性地提出了产业园区聚合U模式的概念,并自创了一套独特的产业园区运营模型,以政府与企业作为核心服务对象,塑造了专业的产业园区运营品牌。这一理念不仅提升了为政府及企业提供的价值服务,整合了产业链的价值,还构建了一个全面的专业化平台。从建设产业园区到搭建平台,再到发展产业的新思维,确立了公司在行业中的领先地位。

在全国范围内,该公司成功运营了数十个精品园区,总面积超过一百万平米,服务企业数量达两千多家,有效推动了多个地区的经济发展,促进了区域科技创新、产业聚集和税收增长。

目前,公司的泰安园区坐落于泰安市东部新区博阳路与阜成大街交汇处,总建筑面积约为六十万平方米。公司致力于打造一个真正意义上的泰安创新型高科技产业园区平台。

该项目占地约六百亩,规划分为三个阶段进行建设。全运营后,预计能汇聚五十家高新技术企业,解决一万人的就业问题。

项目的产业集中领域主要为新一代信息技术和生物医药大健康领域。通过构建产业链来支撑创新链,实现产业创新与招商的联动,同时实现北京与泰安的科技资源共享和产业资源整合,打造一个协同创新和新旧动能转换的平台。

北京首创资本投资管理有限公司(简称"首创资本")作为首创集团的一员,被指定为集团内的投资基金管理公司。它不仅是一个专业管理多支政府投资基金、产业投资基金及商业基金的机构,而且在全国各地的多个省份都有其业务活动。首创资本凭借首创集团在城市投资、建设和运营服务方面的强大资源以及自身专业管理团队的综合能力,紧随中国经济发展的步伐,不断调整战略,深化行业专精,并通过持续的金融创新来支持政府和各类企业的成长。

其业务范围广泛,涵盖了供热、供水、供气、河道治理、市政道路、地下综合管廊、城市园林绿化景观、海绵城市、医院等基础设施和公共服务项目的投资与合作,实现全方位的项目参与。通过这些活动,首创资本致力于推动经济的健康发展,提升公共服务水平,促进城市的可持续发展。

武汉品域商贸有限公司,成立于2009年1月5日,地址位于武汉市硚口区崇仁路168号1层7号223室,所属行业为其他日用品零售,批发/零售从业人员50-99人。

宁波朴石能源化工有限公司,位于浙江省宁波市,是一家专注于油品、橡胶粒子、塑料及精细化工产品内外贸易的企业。我们拥有一支年轻、才华横溢、充满活力的员工团队,其中本科及以上学历员工占比高达100%,为公司的业务发展注入了强劲动力。我们诚挚邀请有志之士加入我们的大家庭!

我们秉持"不拘一格选人才"的原则,通过多元化的渠道(包括但不限于网站、报纸、现场招聘、猎头服务、内部推荐等)广泛吸纳各类优秀人才,确保公平公正,不以年龄、性别、学历、民族、国籍、前雇主等因素进行任何形式的歧视或优待。

我们致力于为员工创造一个成长的环境,通过与员工共同规划职业路径、提供多样化的培训机会、构建畅通的晋升机制,激发每一位员工的潜能,助力其成长与发展。

为了留住人才,我们采取了"三留人"策略:一是通过提供具有竞争力的事业平台,让员工在实现个人价值的同时,为企业贡献智慧与力量;二是通过情感关怀,营造温馨和谐的工作氛围,增强员工的归属感;三是通过合理的薪酬福利体系,确保员工获得应得的回报。

我们的福利待遇包括:

- 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+奖金,月综合收入范围从8,000元至30,000元不等;
- 社保福利:五险一金,新员工自入职当月15日起开始享受;
- 员工关怀:节日礼品、生日红包,让每位员工感受到公司的温暖;
- 休假政策:享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等,保障员工的休息权益;
- 年终奖励:年终奖、销售奖、新人奖、特别奖等多种奖励,激励员工的出色表现;
- 定期活动:公司不定期提供下午茶,每年组织1-2次团队建设活动,增强团队凝聚力;
- 工作时间:实行标准工作制,每日工作时间为9:00-12:00,13:30-17:00。

我们的竞争优势:

1. 发展机遇:公司正处于快速成长期,无论你是追求专业技能提升还是管理岗位的发展,都能在这里找到适合自己的舞台;
2. 晋升机制:我们有一套完善的人才选拔与考核体系,为有潜力的员工提供晋升机会,优先考虑内部人员;
3. 全面培训:我们重视员工的成长,提供全方位的培训计划,同时配备经验丰富的导师,助力员工快速成长;
4. 人脉拓展:与我们合作的客户均是行业内的成功人士,结识这样的朋友,将是你职业生涯中的宝贵财富;
5. 新人扶持:我们为新员工提供岗前专业培训、一对一帮带、资源分配,确保每位新人能够顺利融入团队,无忧上岗。

加入宁波朴石能源化工有限公司,你将开启一段充满挑战与机遇的职业旅程,与我们一起共创辉煌!

科顺防水科技股份有限公司,证券简称:科顺防水,证券代码:300737,成立于1996年,总部位于广东顺德,是一家集研发、制造、销售、技术服务和施工为一体的高新技术企业。作为中国建筑防水协会副理事长单位,科顺防水在行业内被公认为领军企业,位列建筑防水行业综合实力前三,并连续五年蝉联“房地产500强首选防水材料品牌”前两名。

科顺防水旗下拥有“CKS科顺”、“ELOKT依来德”及“ZT筑通”三大品牌,涵盖了从防水卷材、防水涂料到刚性防水材料、止水堵漏材料、干粉砂浆、防排水板在内的六大类产品系列,共计100多个品种,致力于为客户提供一站式建筑防水解决方案。

公司已建立华北、华东、华南三大生产和研发中心,具备年产1亿平方米防水卷材、10万吨防水涂料、1000万平方米高分子材料和20万吨干粉砂浆的能力。正在山东德州、重庆长寿、江苏南通扩建生产基地,以确保500公里内的运输半径覆盖超过10亿人口。

科顺防水在全国设有9家全资子公司、7家销售分公司以及遍布全国的600多家经销商网络,销售和服务网络延伸至欧洲、澳洲、非洲、东南亚等20多个国家和地区。其产品及解决方案广泛应用于国内外标志性建筑、市政工程、交通工程、住宅商业地产及特种工程领域。

与恒大地产、万达地产、保利置业、碧桂园、上海地产集团、金地集团、华夏幸福基业等知名房企建立了战略合作伙伴关系,成为其核心供应商。

科顺防水坚持“技术科顺、诚信科顺、服务科顺”的发展战略,致力于打造建筑防水领域的百年基业,实现“创立百年基业,成为经典企业”的愿景。

在人才发展方面,科顺防水注重员工个人成长,提供全面的职业发展计划和丰富的培训资源,包括新员工入职培训、专业能力培训、管理能力培训、讲师能力培训、学历晋升培训等,旨在助力员工实现职业目标。

薪酬福利体系方面,科顺防水采用市场领先的薪酬策略,提供具有竞争力的基本工资、年终奖、特殊贡献奖、年度旅游津贴等,并保障员工享有法定节假日、年休假、带薪旅游假、婚假、产假、看护假、丧假等假期。此外,公司还为员工提供完善的社会保险、健康体检、生日贺礼、结婚/生育贺金、丧事慰问金、大病/意外慰问、重大节日礼金和礼品等关怀措施。同时,鼓励员工参与丰富多彩的团队活动,提供团队建设经费,促进员工之间的互动与合作。

通过以上措施,科顺防水不仅实现了自身的持续发展,也为员工提供了广阔的成长空间和发展机会,共同推动公司的长远目标实现。