广西中科普慧能源有限公司

赤焰企业管理咨询

山东赤焰企业管理咨询有限公司是经工商局和市财政局批准成立的正规代理公司，多年来凭借众多渠道和雄厚实力为数百家企业提供代理服务，深受广大客户好评。公司提供工商注册、一般纳税人申请、财务服务、记账办照、各类审计、资产评估、验资、商标专利申请等服务。
公司主要业务包括：
1. 工商代理、咨询，快速办理营业执照；
2. 代理记账、报税；
3. 工商注册信息变更（法人、注册地址、注册资金、经营范围等）；
4. 一般纳税人申请；
5. 公司注销；
6. 商标注册、专利申请保护；
7. 资质许可证办理；
8. 验资、审计、评估；
9. 企业法务。

在线平台“你若委托、我必承诺”！公司视名誉为生命！全体员工竭诚为您服务，欢迎随时咨询洽谈业务。公司秉承“服务专业化、价格平民化”的理念，致力于解决企业在经营过程中的财务管理难题，相信通过不懈努力，定能实现与客户的互利双赢！

阳光软件株式会社

阳光软件株式会社（以下简称阳光软件）位于日本东京，自成立以来专注于信息技术服务，为客户提供高质量的全面解决方案。公司以技术为核心，业务涵盖Salesforce、BigData、Artificial Intelligence、CRM以及传统开发（Java/c/c++/......），与客户建立了稳固的信任关系，目前已与十多家大型客户达成稳定合作。

在 outsourcing 领域，阳光软件不仅在日本地区保持业务稳定增长，还积极扩展国内及欧美市场。凭借多年来服务于国外客户的管理与技术经验，公司为客户提供有价值的解决方案，并在高端领域加大研发投入。在大数据领域，与美国最大的大数据处理公司 TERADATA 建立合作伙伴关系，共同开拓国内外市场，同时为银行提供数据分析服务。

阳光软件在大连设有分公司，依托多家东证上市公司的支持以及日本政府、银行等客户的信任，目前正处于人员规模快速扩张阶段。公司办公地点分布在东京、大阪、山梨县、大连分公司及东南亚等地，同时涉足旅游、教育培训、劳务输出等领域。

公司始终坚持“以人为本、互惠互利、共同发展”的原则，在工作与待遇方面充分尊重员工意愿，全力协助个人实现职业目标。在这里，你能够提升日语能力、提高 IT 技术水平并积累财富。期待有志之士加入我们。

成都科之锐人力资源服务有限公司

成都科之锐人力资源服务有限公司是一家规模在150至500人的民营企业，专注于专业服务领域，具体包括咨询服务、人力资源管理以及财务会计等业务。

承德懒格文化传媒有限公司

承德懒格文化传媒有限公司，其组织规模位于50至150人之间，属于私营性质的企业，专门从事影视、媒体、文化艺术及传播领域的活动。

广西中投华农控股有限责任公司

广西中投华农控股有限责任公司（以下简称中投华农）成立于2018年，经营范围涵盖农业生产、仓储物流、矿产资源开采、港口经营、商业贸易、生态观光等“一二三产”多个领域。办公地点位于广西南宁华润大厦B座。
在农业领域，依托旗下多个投资及控股子公司，开展多种经营活动。一方面，大力发展牧草种植、饲料生产、牲畜饲养、有机肥生产、屠宰加工、农产品加工、低温仓储、农业生态观光旅游项目。另一方面，积极服务农业产业化发展，面向社会提供农业技术推广与信息咨询、智能农业管理、供应链管理服务，以及农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务。
公司背靠政府大平台，联合各地政府投资集团运营相关项目。国有平台公司优势强、资源广、资金足，业务稳，发展潜力巨大，欢迎国内农牧行业精英，以及所有愿意投身中国牛产业长期发展的人才加入。
根据业务发展需要，公司现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、应聘基本条件
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无不良记录；
（二）具有所聘岗位应具备的履职能力；
（三）忠诚企业，服从安排，吃苦耐劳，具有开拓创新精神；
（四）事业心和责任感强，勤勉敬业，踏实肯干，敢于担当；
（五）团结协作精神好，有较好的语言表达及沟通协调能力；
（六）身体健康，无不良嗜好。
三、有以下情况之一的，不得报名应聘
（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正处于处分期内的；
（二）近两年内，在机关、事业单位、政府雇员（聘员）、招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（三）未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（四）曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员；
（五）个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
四、报名方式
通过广西人才网报名。
五、资格审查
严格按照招聘的资格条件要求，对应聘者材料进行审核。应聘者应提供二代身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等材料供审验。
六、体检
拟录用人员自费到相关医疗机构进行体检，向公司提交体检报告（检查报告三个月内有效，超过三个月需重新体检）。不提供体检报告或体检报告审查不合格者，取消录用资格。
七、薪酬待遇
经录用，工资福利待遇执行用人单位工资标准。试用期满经考核不合格的，不再聘用，解除劳动合同。
八、注意事项
（一）应聘者应对提交的材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。已经录用的，予以解聘。
（二）对于应当回避而没有回避的，如影响到招聘公正性的，要严肃追究有关人员责任，对于已（拟）录用的人员，视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。
（三）应聘者须保持通讯畅通，未及时回复确认或未能按时参加综合素质测试的，视为自愿放弃。
（四）经筛选，对于在招聘流程中落选人员，不予逐一通知，敬请谅解。济发展注入强劲推力。