宁波沃田泥家居有限公司
20人以下
公司优势
1. 家居日用品（厨卫用品）
2. 导光管照明系统（将室外纯净自然光引入室内，纯绿色无电系统）
3. 换气系统（为住宅提供室内外空气交换，纯绿色无电系统）
4. 智能小家电
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中国高新技术明星企业、空气能热泵“隐形冠军”企业、北方清洁取暖优秀获奖企业——广东美格动力新能源有限公司位于广东南海丹灶，这里是“沧海桑田”的发源地。美格动力的母公司广东西屋康达空调有限公司曾获钟南山院士“南山奖”。美格动力传承德国标准、德国工艺的制造技术。自2007年起，与德国企业共同研发低环境温度空气源热泵，并大量出口至德国用于建筑采暖。2017年以来，美格动力成功服务于中国北方煤改电清洁能源取暖的千家万户。公司行业首创户式超窄机型、商用超低温分体模块，推出四强集成“制热强、节能强、静音强、变频强”的绿色供暖系统，核心部件采用国际一流品牌，广泛应用于多行业多场景，引领趋势，创造流行，成为指名认购的“豹款”产品。
INLEMS Group Incoporated（力盟科技），一家根植于高新技术的集团型企业，其总部INLEMS Technologie GmbH坐落于德国的创新中心——慕尼黑。公司前身LEMS成立于20世纪，凭借深厚的工业与自动化研发实力，业务范围已拓展至工业生产、家庭生活等多个领域，并在全球范围内拥有广泛的市场，足迹遍及美国、英国、芬兰、日本等国家。
2014年，INLEMS Group Incoporated以工业4.0为新起点，聚焦于生物医疗领域的创新与发展。此后，公司在香港和中国大陆设立分支机构，持续深耕这一潜力无限的领域。在物联网与智能制造的蓬勃浪潮中，力盟科技致力于构建以人类及动物辅助生殖为核心的生命科学智能实验室。通过开发精准的大数据系统，涵盖胚胎培养、生育力保存以及动物繁殖等多个环节，我们旨在为生命科技领域提供一套全面、个性化的追溯管理系统及智能设备，以先进的生命科学决策系统满足每一位用户的需要。
携手INLEMS Group Incoporated，共同迎接物联网时代的到来，让专业与创新成为守护生命世界的强大动力！
杭州兆博过滤技术有限公司与杭州兆博电子科技有限公司均成立于2014年，专注于过滤产品的生产和开发，致力于成为一家集流体过滤系统研发设计、生产制造与销售服务于一体的科技型企业。公司以其过滤产品的设计与开发为核心，同时具备多种非标准设备定制加工的能力，是国内领先的过滤设备集成供应商。
公司实力雄厚，拥有一支高效团结的研发与管理团队，以及高效的滤芯生产能力。我们还具备完善快捷的滤芯检测体系，并持续保持着强大的创新动力。秉持以人为本的企业文化，我们坚信人才是公司发展的关键，因此我们重视并尊重每一位员工，致力于与他们共同成长、共同进步。
目前，我们正诚邀具备才华与潜力的贤才加入，携手共创美好未来。期待您的加入，一起为推动公司的持续发展贡献力量。
山东力诺特种玻璃股份有限公司成立于1995年，位于济南市商河县玉皇庙镇，现有员工1000余人，是专注于玻璃新材料的高新技术企业。凭借完整的产业链、较大的生产规模、领先的技术水平和多元化的服务，公司在行业内处于领先地位，产品销往美国、欧洲、日本、韩国、俄罗斯、巴西等地。公司已进入医药包装领域，并于2021年11月11日在深交所创业板上市，股票代码为301188。
力诺特玻专注医药包装，成为行业领导者，拥有4个国家级创新平台，主导起草7个国家及行业标准，获得100多项专利。公司是国内最大的药用中硼硅安瓿生产基地，国内唯一的医药包装协会药用玻璃研学基地，同时也是全球最大的日用耐热玻璃生产基地。
公司高管团队专注医疗领域十余年，顺应行业发展，于2016年2月23日成立湖南安和寿医疗科技有限公司。首创安和寿诊所系统已完成研发调试，五月份已上线运营。安和寿通过标准化诊疗与个性化服务率先推动医疗健康产业互联网+变革，让民众在社区诊所即可享受便利。
公司拥有丰富高端的医学专家资源及专业化服务团队，能组织业内顶级专家沙龙、科室会等专业学术活动，为社区医疗机构人员提供继续教育。通过线上线下学术研讨会及病友分享会，搭建患者与专家医生沟通桥梁，让医生了解产品对每位患者的治愈效果，及时调整个性化诊疗方案，避免“千人同方”造成的资源浪费，解决“看病贵”问题。
展望未来，公司将秉承“专业，用心，高效”精神，以市场需求为导向，创新医疗产业模式，服务民众，引领医疗健康产业新变革。
诚邀您加入我们，共同实现医疗科技改变人类的伟大理想！
【公司福利】
1、薪资待遇：提供竞争力薪酬体系、多种补助津贴、年终奖金、年度调薪、司龄奖金。
2、社保福利：按国家政策缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
3、商业保险：人身意外伤害保险。
4、带薪休假：员工享有双休、节假日休息、带薪年假等假期。
5、员工关怀：员工婚嫁、丧事、生育、疾病住院等慰问金。
6、健康体检：员工年度健康体检。
7、文娱活动：工会组织生日会、团队建设活动、康体健身、羽毛球、乒乓球、郊游等活动。
8、培训福利：遵循人才发展战略，注重外部人才选拔与内部人才培训晋升，完善培训体系，提升员工综合素质，实现自我价值。