哈尔滨市领冠信息咨询有限公司
100-499人
公司优势
美吉姆于1983年由威廉凯普林(William Caplin)和雅可夫、苏西谢尔曼夫妇(Yakov & Susi Sherman)共同创立,最初的两家中心位于加利福尼亚的圣莫尼卡市和范奈斯市。凭借他们在儿童早期教育、运动机能学、体育、舞蹈及体操方面的专业背景,他们开发出一套符合孩子天性的课程体系和教学设备,旨在通过每周一次的结构性课程帮助孩子建立强健体魄、培养良好社交能力和树立自尊心与自信心。
1989年,毕业于加州大学圣巴巴拉分校MBA专业的科瑞博迪斯(Cory Bertisch)和莫尼克瑞妮斯(Monique Vranesh)对美吉姆产生兴趣,收购了范奈斯市的教育中心,并利用他们在商业推广方面的专业知识使美吉姆迅速获得成功。从1989年到1994年,威廉凯普林、谢尔曼夫妇、博迪斯和瑞妮斯共同努力,不断改进和完善美吉姆的课程体系和教学设备,并优化运营体系,从而推动美吉姆的进一步发展。1995年,他们成立了美吉姆企业集团,开始全面推广美吉姆。通过详尽的授权计划、广泛的培训和完善的加盟支持系统,确保所有美吉姆中心在质量上保持一致,最终使美吉姆取得了巨大成功。
我们的发展
2009年,美吉姆进入中国市场,并迅速占据高端早教市场的领先地位。仅三年时间,美吉姆(中国)的会员人数就超过了10万,并在此后几年里保持了稳定的快速增长。截至2018年6月,全国共有近400家美吉姆国际儿童教育中心分布在29个省、市和地区,品牌影响力逐年增强,成为众多中国家庭首选的早教品牌,客户满意度一直维持在较高水平。2010年,美吉姆中国引入了有着30年历史的Music Together音乐早教课程以及Abrakadoodle儿童艺术教育课程,成为国内领先的素质教育儿童早教机构。
我们的未来
美吉姆于1983年在美国成立,35年来专注于儿童早教领域,不断完善和丰富课程体系,为适龄儿童家庭提供科学、专业的早期教育课程和服务。目前,全球已有38个国家和地区开设了近650家美吉姆国际儿童教育中心,美吉姆已成为具有国际竞争力的早教品牌。
哈尔滨美吉姆成立于2012年,是哈尔滨最早的高端早教机构之一,目前在哈尔滨设有红博会展中心和江北华润万象汇两家中心。我们诚邀志同道合的人士加入美吉姆大家庭!

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啦啦象
安徽啦啦象消防技术有限公司成立于2017年,位于安徽省芜湖市,注册资本1200万元。目前公司拥有数百名员工,其中60人接受过大学教育。
公司业务涵盖消防考证、消防设备、消防维保、消防工程、消防设计、消防安全评估、消防检测、消防投标及消防审图等。公司在安徽消防技术市场中为数百家单位提供消防体系建设服务,享有较高知名度。
公司愿景是确保所有建筑单位拥有安全可靠的消防系统,为此制定了以下五大铁律:
1. 必须保证质量可靠:设计、施工完成后一年内的返修率为1%,三年内为6%(含一年内)。3年内如有质量问题,免费评估和修复。
2. 严格遵守6S管理体系:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,确保现场施工整洁有序。
3. 必须保证高效:同等条件下,施工时间比其他公司缩短30%,减少对建筑单位的影响。
4. 客户至上:项目期间若有异议,保证6小时内回复,12小时内提出协调方案,三天内执行完毕。
5. 必须保证售后服务:项目结束后若有异议,同样保证6小时内回复,12小时内提出协调方案,三天内执行完毕。
公司因贯彻这五大铁律而获得客户广泛好评,包括服务态度、技术管理、施工力量、维修能力、施工效率和工程质量等方面。未来,公司将一如既往地以卓越的质量、完善的服务和良好的信誉,与各界朋友真诚合作,共创辉煌。
新国都
【新国都集团】
2001年7月31日成立,注册资金4.77亿元,2010年10月19日在深圳证券交易所上市,股票代码:300130。
新国都目前在全球员工总数约为3,000人,围绕交易、结算等关键节点进行布局,打造核心生态圈,凭借自身技术、市场和行业经验等优势,结合我国信息化新浪潮,在电子支付领域积极推进生物识别、云平台、云存储、大型系统平台及区块链技术、金融资产管理等创新业务,在国内外拥有强大的营销网络和稳定的客户群,是国内三大金融支付技术服务商之一,为国家级高新技术企业。
【主要分子公司】
深圳市新国都支付技术有限公司:专业从事POS终端的设计、研发、生产、销售、服务,是国内领先的电子支付技术服务提供商
嘉联支付有限公司:专注于为企业用户提供收单服务和向个人用户提供个人支付服务,是中国人民银行批准授予《支付业务许可证》的第三方支付机构
【员工关怀与发展】
- 五天8小时工作制
- 法定节假日和带薪年假
- 五险一金
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- 加班小点心
- 加班交通补贴
- 年度健康体检
- 家属大病帮扶
- 婚庆贺礼、Baby贺礼等
- 生日礼物及传统节假日礼品
- 定期组织户外活动,设有篮球、足球、羽毛球等俱乐部
- 职业发展多通道、年终奖、核心骨干期权激励、专项奖励等激励
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【企业文化】
- 使命:共创美好生活
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