AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
云南厚泽建设工程有限公司-logo

云南厚泽建设工程有限公司

20人以下

公司优势

云南厚泽建设工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

热招职位

项目资料员4-6千

工作内容:
负责项目资料和经济性资料的收集、整理、分类、归档、检索等工作,确保项

工程预算员4-6千

工作内容:
负责工程项目的预算编制、审核和结算工作,确保项目预算的准确性和合规性

相关职位

工程部资料员3000-4000元

工作内容地铁运维项目,安全管理板块日常资料收集整理、归档。 提供住宿、包三餐

工程资料员4000-5000元

1、 根据公司需要负责投标的项目,制作标书2. 负责完成公司内部资料、竣工资料,

工程项目资料员3000-5000元

岗位内容:
1. 根据公司需要负责公司内部员工资料的收集、整理和归档工作;
2.

招聘工程资料员档案管理5-8千

工作内容:
负责公司工程项目的资料管理工作,包括但不限于资料的收集、整理、分类、

工程部资料员4.5-7.5千

1、水电、消防、暖通工程及相关专业,

2、能够熟练运用CAD、天正、鸿业等绘图

工程项目资料员5000-6000元

岗位内容:

1、 负责管理公司相关资料的收集、整理和归档工作

2. 组织协调

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

普宁市百嘉乐建材有限公司,成立于2020-11-27,位于普宁市流沙南街道广汕公路东埔村路段北侧第8幢首层东起第2间(自主申报),所属行业是制造业,批发/零售从业人员50-99人。

公司成立于2023年,历经初创期、成长期和成熟期,逐步发展为行业知名企业。在发展历程中,公司达成多项重要里程碑,如创新产品发布、市场份额扩展及盈利实现。公司注册资本雄厚,为运营和业务扩展提供坚实支持。法人代表具备丰富行业经验与卓越领导力,带领公司持续前进。股东结构合理,涵盖业内专家与实力投资机构,主营业务突出,依托核心技术与优质服务赢得客户信赖。公司业务范围广泛,覆盖多领域,为客户提供全面服务。通过不断创新产品与服务,满足客户需求,提升市场竞争力,致力于成为行业领军者,推动社会进步。公司秉持“诚信、创新、协作、责任”核心价值观,追求客户满意与共赢发展。重视企业文化建设,营造积极向上氛围,激发员工创造力与团队合作精神,定期组织文化活动、户外拓展、年会庆典等,增强员工凝聚力与归属感。

衡南幸福雁城置业有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业房地产。

西安华清御汤酒店坐落于华清宫旧址,紧邻骊山脚下,自古以来泉涌不断,在轻雾缭绕之中,体验帝王视角,享受御侍管家服务。秉承“师法自然”的设计理念,展现“唐、禅、清、养”新唐宫主义风格,彰显低调而奢华的气息;通过“一区九苑”的布局,打造出紫宸、紫极、迎阳等九个主题苑落,凭借其雅致的环境和精致的设施,营造出尊贵的文化氛围;温热的御汤泉水流淌在每个独特的宫苑房型内,可远眺骊山美景,近闻茶香与禅香;酒店还提供以陕西地道菜肴和唐宫历史菜系为主的御膳苑。华清御汤致力于挖掘和复兴中国传统沐浴文化,打造中国唐式温泉酒店。

山东新合源热传输科技有限公司成立于2009年,注册资金1亿元,为常铝股份(深交所002160)的全资控股子公司。公司先后通过IATF 16949(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、OHSAS18001(职业健康安全体系)等管理认证。

公司生产基地位于宁阳工业园区(磁窑),占地160亩;泰安办公区设于泰安市青年路28号银泰中心8楼、6楼。

经过多年发展,公司现拥有两大系列产品:高频焊管、精密冲压件,广泛应用于汽车热交换系统、空调系统及新能源汽车电池等领域。

公司制管项目、冲压项目生产设备主要来自德国、美国、日本、台湾。公司还培养了一支高素质、技能娴熟的生产和服务团队。

新合源坚持自主研发与技术创新,致力于成为高端客户的亲密合作伙伴。公司研发生产的中冷器管壁厚仅0.26mm,配套世界最小的中冷器,并保持每年研发改良新品30余套、新客户开发增长30%的高速成长态势。目前,国内公司以“铝合金高频焊管产品全覆盖”闻名,冲压产品以“高端、精密”为核心方向,20%的产品出口至东南亚、中东、美洲等13个国家和地区。

公司秉持“互利共赢,共同发展”的原则,不断提升自身实力,与合作伙伴深化协作,吸收先进技术和理念,增强市场竞争力,构建高起点、专业化的竞争优势。

在企业管理中,公司贯彻“以人为本”理念,逐步形成了独特的企业文化,不断投入资源优化工作环境和氛围,为每位员工提供清晰的职业规划与晋升路径,鼓励大家发挥特长,实现个人价值。