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"个体企业主经营的东莞市清溪壹宝百货店,企业规模限定在员工少于50人的范围内,企业性质属于私营企业。该企业运作领域集中于金融、投资与证券行业。"

关于保诺-桑迪亚
保诺-桑迪亚是安宏资本旗下投资企业之一,作为业内领先的合同研究、工艺开发和生产公司(CRDMO),专注于为生物制药客户提供全面整合的服务,涵盖药物发现、开发和生产(包括原料药和成品药)。凭借其在全球10大办事处的布局,以及2400多名员工的支持,公司在中美两地开展主要业务。保诺-桑迪亚在大小分子发现、开发和放大领域具备核心优势,并支持IND申报,同时拥有独特的专利技术平台(如不溶性化合物生物利用度增强平台)。公司通过“一站式”运营模式,助力生物制药客户加速研发进程并降低开发风险,提升药物价值。

全球10大研发中心
美国,圣地亚哥——制剂(面积:44,000平方英尺)
上海-外高桥——生物、药代动力学、化学(面积:11,200平方英尺)
北京——化学、抗体发现、制剂(面积:100,000平方英尺)
无锡——化学、生物、药代动力学、制剂GMP车间(面积:300,000平方英尺)
台湾——化学、生物(面积:3,352平方英尺)
上海张江-克伦园区——化学、分析(面积:98,503平方英尺)
上海张江-长利园区——化学(面积:71,844平方英尺)
上海张江-哈雷园区——制剂(面积:31,043平方英尺)
安徽,蚌埠——原料药工厂(面积:43,056平方英尺)
河北,石家庄——化学(面积:45,207平方英尺)

薪酬福利体系
为增强员工归属感,体现人文关怀,公司推出多项薪酬福利措施:包括基本薪资、补贴、年度调薪、年终奖、10-18天带薪年假、10天带薪病假、应届生落户、节假日福利、九险一金、各地人才引进政策、弹性工作制、六大礼金、免费班车、俱乐部活动等。

培训体系
公司致力于搭建个人与企业共同成长的职业发展平台,秉持“完善自我,超越自我”的学习理念,构建了完善的培训课程体系,包括岗位导师制、课堂讲授及员工自学等多种形式,涵盖1对1伙伴计划、应届生基础培训、专业技术培训、英语培训、职业发展培训、大咖讲座等内容。

晋升机制
为强化员工认同感,实现公司与员工共同成长,公司提供技术与管理双路径晋升通道,每年两次晋升机会,全员晋升比例达30%,两年内新人晋升比例为40%。

重庆涪陵天立学校位于重庆涪陵新区,隶属于神州天立教育集团。这所学校是由重庆涪陵区人民政府引入,天立教育精心构建的一所涵盖小学、初中和高中的现代化、高品质寄宿制私立学校。占地面积约为170亩,总面积大约为6.5万平方米,总投资约为6.8亿元人民币,预计容纳学生总数接近5000人。

重庆涪陵天立学校旨在培养高素质的学子,帮助他们实现进入QS世界排名前100的大学的梦想。学校承诺,高考一本升学率将稳定在70%以上,并致力于建设成为全市具有重要影响力,为国家“双一流”顶尖高校输送优质生源的重要基地。

联积电子(贵州)有限公司主要经营范围包括新型显示产品(电子纸模组)和Mini/Micro创新应用产品。公司配备现代化生产设备及全套制程生产技术,管理体系严谨完善,制程生产已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949等体系认证。

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