昆明华航技工学校招聘
公司优势
学校简介：
一、办学资质
昆明华航技工学校是云南省人力资源与社会保障厅批准设立的一所民办技工学校，由云南华航教育投资有限公司出资承办。
云南华航教育投资有限公司经云南省工商行政管理局核准成立，主要从事职业教育投资及办学、技能培训、继续教育、课程体系研发、教育软件开发以及境外留学、境内外就业咨询与服务，国内外劳务派遣等业务。
二、办学理念
坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，始终把立德树人作为根本任务，将思想政治工作贯穿于学校教育管理服务全过程，着力培养德智体美劳全面发展的技能型人才。
三、办学条件
学校位于昆明市经济技术开发区奥斯迪电商产业园内，依托园区，校园环境优美，配套设施齐全。校舍建筑面积53270.4平方米，固定资产3000多万元。现有教学楼一栋，男生公寓一栋，女生公寓一栋，综合食堂三个。配备相应的教学、实训及实验设施设备、运动场地及运动设施。学校教学设施设备、生活配套设施设备资产总值达2648万元，实训设施设备389万元，图书8000多册，报刊杂志2000多册。目前合作校区六个，在校生人数4000余人。
四、学校管理
学校管理机构和部门设置健全，内部管理体制完善，设立董事会，董事会是学校的决策机构，学校管理实行董事会领导下的校长负责制。
五、教师队伍
1、学校现有管理团队自2013年9月至今承办云南现代职业技术学院昆明分院的师资班底，具有多年招生、教学管理、学生管理经验。学校管理骨干积淀了丰富的办学经验。
2、学校现有教职工148人，其中管理团队及专职教师135人（皆具备本科及本科以上学历）；校外聘请企业兼职指导教师十余人，全部具有中级以上职称。专业教师基本具有企业实际工作经验，部分岗位培训指导教师有境外工作经验。团队年龄结构、学历、知识比较合理，教职工招聘、培训、薪酬、绩效考核、晋升机制比较完善，能充分激发广大教职工的积极性和主动性。
六、教学特色
1、学校秉承与时俱进的教学理念，采用特色化的教学和培训模式，凝练出较为完善的就业服务体系，培养适应社会发展需要的中级技能型应用人才，成功打造了一个集国际化、差异化、特色化为一体的新型教育品牌。
2、学校以“学历教育+语言教学+技能训练+岗前培训”为特色，进行国际化、差异化、特色化教育。
3、学校采取“短期技能培训+就业”的模式，为省内20多所本专科院校的毕业生提供了优质的就业服务。几年来，实现了1263人在国内就业，1861人前往美国、加拿大、法国、意大利、日本、韩国、新加坡、阿联酋、迪拜、香港、澳门等26个国家或地区就业，得到了合作院校、学生及家长的认可。
4、全面实施就业岗位教学模式，根据用人单位的岗位任职要求，有针对性开展教学，鼓励一专多能；实施小班、分层教学、因材施教；实施模拟情景教学模式，课堂以学生为主，把课堂还给学生，模拟场景教学，分享方式学习，寓情于景，激发学生兴趣，让学生快乐学习。
七、专业特色
1、学校将专业建设纳入发展规划，对专业建设要扬长避短、彰显特色，在课程设置方面增强毕业生的岗位适应性和职业迁移能力。学校调集多名从国际邮轮回国的教师、IT程序员、行业专家等优秀教师组成课程研发部，依据学生就业需求和行业标准开展专业建设，通过加强核心专业的建设，发挥优势专业的辐射作用，促进相关专业的提升，以达到适应市场的优势；其次通过灵活调整专业方向以适应市场变化，自主定制和打造校本式专业，这样既提升了教育服务产业的能力，又促进校企合作的深入开展，突出集团办学特色，增强核心竞争力、行业知名度和社会影响力。
2、学校在自编教材、软件开发到智慧校园管理系统等方面取得显著成果，现有自编教材30余本，一套集教学教务、师生管理、后勤管理、校园安全管理于一体的智慧校园管理软件，以及多套拥有自主知识产权的教育开发软件，旅游、汽车和计算机、涉外护理等具有核心竞争力的专业群三个。
3、北大青鸟特色课程体系：ACCP软件工程师、BENET网络工程师、学士后JAVA软件工程师、学士后NET软件工程师、启蒙星IT工程师、UI设计、平面设计。
八、就业特色
1、国外就业与国内就业相结合。
2、根据用人单位需求，提供有针对性的专业技能培训。
3、根据学生个性特点、特长、专业特点，实行“精准就业、对口就业”。
4、建立完善的就业服务体系，从岗位需求、岗位匹配、定向培训、模拟面试、面试辅导、工作反馈、再就业等各环节建立系统服务。
5、部分就业合作企业：美国加勒比邮轮公司；美国嘉年华邮轮集团；诺唯真邮轮；美国公主邮轮；地中海邮轮；维京邮轮；丽星邮轮；大都会邮轮等，迪拜帆船酒店；新加坡金沙酒店；美国凯撒皇宫酒店；境外机场免税店；境外大型商场；境外餐饮连锁企业；卡塔尔航空，斯巴鲁汽车制造厂；广东澳青国际旅行社有限公司；昆明奥斯迪酒店管理有限公司；贵州华义畅游旅行社有限公司；云南官房电子科技有限公司；宁波安智人力资源公司；江西科骏实业有限公司。
热招职位
思想政治教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、具备一定的课堂管控能力；
3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养；
4、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，完成教学任务；
5、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法；
6、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发；
7、配合学校做好考研，培训工作，不断优化教学方法及服务方式。
任职要求：
1、思想政治相关专业，本科以上学历 ，有高级中学政治教师资格证或中职政治教师资格证者优先考虑。
2、职业道德高尚，教书育人履行教师职责，积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，能让学生轻松掌握知识。
酒店管理教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、带班做班主任，热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、负责教授旅游管理、酒店管理、游轮、德育等相关专业的课程
任职要求：
1、酒店管理专业本科以上学历，取得相关教育的教师资格证和普通话证书，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程；（综合素质优异者应届毕业生也可，但须在任职两年内职得教师职业资格证书）
2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，知识点讲解讲解通俗易懂，能让学生轻松掌握知识；
日语教师4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、负责教授日语相关课程
任职要求：
1、日语专业本科及以上学历，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程；
2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，知识点讲解讲解通俗易懂，能让学生轻松掌握知识；
5、有日本留学经验或工作经验者优先
董事长助理(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、协助院长对学院进行团队管理；
2、在院长的领导下负责学院具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；
4、做好领导会议和其他会议的组织工作和记录工作；
5、负责学校内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，文秘、汉语言文学、公共管理专业优先。
2、具有良好的沟通协调能力、严密的逻辑思维能力、全面的分析判断能力，以及较强的统筹协调能力和抗压能力。
3、有良好的文字功底，书面和口头表达能力优秀，工作认真负责有担当。
4、具有驾照，并熟练驾驶，4万公里以上行车记录。
中职英语教师4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、具备一定的课堂管控能力；
3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养；
4、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，完成教学任务；
5、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法；
6、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发；
7、配合学校做好考研，培训工作，不断优化教学方法及服务方式。
任职要求：
1、英语相关专业本科以上学历，取得英语六级证书或专业四级以上证书；（综合素质优异者应届毕业生也可，但须在任职两年内职得教师职业资格证书）
2、职业道德高尚，教书育人履行教师职责，积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，能让学生轻松掌握知识。
汽车运用与维修专业教师4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、热爱教育事业，有奉献精神、担任班主任（辅导员）
2、教授汽车汽修相关专业，汽车维修实操、汽车电器、 汽车电子电工、汽车电控系统检测维修、汽车新能源技术、汽车电器设备构造与维修等课程
任职资格：
1、大专及以上学历
2、有企业一线工作经验1年以上者优先
3、有4s店、修理厂、汽车保险等工作经验2年以上者优先
4、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务；
5、形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先；
6、授课能力强，知识点讲解讲解通俗易懂，能让学生轻松掌握知识。
中职体育教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、带班做班主任，热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、热爱学校体育工作，具有良好的思想品德和文话素养。关心爱护学生，为人师表。努力钻研业务，掌握体育教育理论，积极工作，勇于探索。
3、切实组织好早操、大课间活动、课外体育活动、运动队训练和体育竞赛以及远足、野营等各项体育活动。
4、自觉维护体育教研组的办公环境，做好器材的保管和维修。配合学校搞好体育场地、器材建设。
任职要求：
1、体育专业本科以上学历，取得相关教育的教师资格证和普通话证书，执教要对应相关专业，熟悉该课程或者专业的教程；（综合素质优异者应聘毕业生也可，但须在任教一年内取得教师执业资格证书）
2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，知识点讲解讲解通俗易懂，能让学生轻松掌握知识；
5、篮球专长优先
历史教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、具备一定的课堂管控能力；
3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养；
4、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，完成教学任务；
5、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法；
6、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发；
7、配合学校做好考研，培训工作，不断优化教学方法及服务方式。
任职要求：
1、历史相关专业，本科以上学历 ，有高级中学历史教师资格证或中职历史教师资格证者优先考虑。
2、职业道德高尚，教书育人履行教师职责，积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，能让学生轻松掌握知识。
机电一体化专业教师4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；具备一定的课堂管控能力；
2、能带班做班主任，做好学生管理工作；
3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养；
4、按照课程标准和教材内容的要求，认真组织好课堂教学，从学生实际出发，完成教学任务；
5、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法；
6、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发；
7、配合学校做好教研、学情分析，培训工作，不断优化教学方法及服务方式。
8、切实组织好各类活动、技能比赛训练以及各类竞赛活动；
9、自觉维护教研组的办公环境，做好办公、实训器材的保管和维护。配合学校搞好实训练场地、器材建设。
10、按学校要求完成轮岗学习；
11、完成学校安排的临时工作任务
任职要求：
1、机电一体化相关专业本科以上学历，取得电工证书者优先录用；（无教师资格证也可，但须在任职两年内职得教师职业资格证书）如持有高级中学/中职教师相关教师资格证或中高级技能鉴定证优先录用。如持有中高级技能鉴定证或职称证或有相关技能大赛经历者学历可放宽至大专学历。
2、职业道德高尚，教书育人履行教师职责，积极承担工作任务；
3、形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验者优先；
4、授课能力强，能让学生轻松掌握知识。
教务科科长6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位描述：
1、全面主持教务处工作，负责全校教学的组织及管理工作；
2、组织制订和修订学校教学工作计划及有关教学规章制度；
3、组织制订和修订学校的教育发展规划、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划及其他教学基本文件，并组织实施；
4、负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；
5、负责教务日常管理工作，拟定教学工作总体发展规划与实施计划，拟定教学改革方案；
6、负责专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设在内的教学基本建设工作；
7、负责包括日常教学管理、课程考核管理、学籍学位管理在内的整体教学运行工作；
8、负责包括实验教学、实习教学等在内的实践教学工作；
9、完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，有主管教学经验或两年以上同岗位管理工作经验者优先；
2、熟悉职业院校专业建设、教学和教务管理；
3、品德高尚，作风正派，具有良好的职业道德，较强的事业心和责任心，协调能力强，团队合作能力强；
4、具有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力和协调统筹能力，管理理念先进，创新意识强；
相关职位
酒店管理与数字化运营专业教师4-8千
一、应聘条件
1.硕士及以上学位（具有中级职称及以上者，学历不做要求）；
2.本专业及相关专业，具备扎实的专业理论知识和实践能力；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具有高校教学经验或企业相关岗位工作经验者优先；
5.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和团队协作精神。
二、福利待遇
1.薪酬 ：采用 “岗位工资 + 绩效工资” 的薪酬结构，鼓励多劳多得、优劳优酬。
2.社会保障 ：办理五险一金。
3.休假培训 ：享受带薪休假、培训机会。
4.生活保障 ：提供教师公寓与教工餐厅福利。
- 负责酒店与数字化专业相关课程的教学与研究工作，确保教学质量达到预期目标。
- 结合行业发展趋势，定期更新教学大纲和课程内容，保持课程的前沿性和实用性。
- 指导学生进行实践操作，提升学生的实操能力和解决实际问题的能力。
- 参与并指导学生参加各类技能竞赛和项目，提高学生的专业竞争力。
- 与行业企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。
- 承担学校或学院安排的其他工作任务。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学位，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业背景。经验丰富者专业不限。
- 具备3年及以上中大型酒店，餐饮行业店长，后勤主管或主厨的工作经验，熟悉酒店，餐饮行业管理及运营所需的理论与实践能力。
- 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效耐心地指导学生。
- 热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
【其他】
-热情欢迎有志之士投报，经验丰富能力突出者薪资可面谈！
酒店管理4-5千
1、30-45岁，大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、 PPT等办公软件；
2、5年以上品牌连锁酒店相关工作经验，同等岗位或管理工作经验；
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；
4、执行力强、工作敬业、有出色沟通力和高度的责任心和抗压性，具有良好的团队合作精神，能出色的完成公司下达的各项任务指标；
5、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心；
6、具有较强的执行力，吃苦耐劳、责任心强、保密意识强、廉洁诚信。
岗位职责：
1、配合店面经理进行日常经营管理，日常工作的巡查督促；
2、配合店面经理进行安全和日常的质量管理工作，检查和督促员工规范作业；
3、配合店面店面经理进行对员工的岗位业务培训，组织部门培训工作；
4、配合店面经理进行对酒店财产的管理，拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目；
5、定期考核员工的工作成绩，激发员工的凝聚力，不断提高管理效能；
6、审阅每天的业务报表，掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作；
7、建立、维护良好的公共关系；
8、完成上级交办的其他工作任务。
酒店管理5000-7000元
岗位内容：
1. 确保酒店服务质量达到或超过客户期望；
2. 负责制定并推行预算、计划、目标和工作流程，确保所有目标得以实现；
3. 策划和实施各类促销活动，增加客户数和提高客户满意度；
4. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施；
5. 定期对酒店员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能；
任职要求：
1. 具有3年以上酒店经理或同等职位的工作经验；
2. 具有出色的领导和管理技能，...
酒店管理教师4.5-6千
1、带班做班主任，热爱教育事业，善于做学生工作，有责任心、善于沟通、表达能力强；
2、具备一定的课堂管控能力；
3、酒店管理相关专业，本科以上学历 ；
4、对酒水、客房、酒店服务礼仪有一定经验为佳；
5、能同时上世界旅游地理科目为佳；
6、职业道德高尚，教书育人履行教师职责，积极承担工作任务；
7、形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验者优先；
8、授课能力强，能让学生轻松掌握知识。
热门城市
平均薪资 ¥9300 /月
热招职位类别
城市平均月薪排名第二百一十八
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