杭州小果元网络信息技术有限公司

深圳市凯信时装有限公司

凯信时装有限公司创立于1997年，旗下包含深圳十大女装品牌之一的曼娅奴，历经二十年快速发展，已成为中国时尚女装领域具备国际竞争力的知名品牌企业。

凯信时装集研发、设计、生产、销售和高效管理于一体，总部设在深圳南山天利中央广场A座16楼，面积超2000平方米。生产基地位于深圳公明新区城德轩工业园，占地三万余平方米，拥有近万名生产线员工，其中两万平方米的制造区域年产能超150万件，物流配送中心和服务平台均在行业内领先。为丰富员工生活，还设有千平方米的文化体育中心。

公司采用总经理责任制，下辖研发中心、产品中心、营销中心、职能中心等部门，并在广州、北京、武汉等地设有办事处。凭借敏锐的市场洞察力、独特的时尚品味和创新理念，凯信时装带领千余人团队构建现代化营销体系，推行品牌国际化战略，开创了引领潮流的成功路径。

襄樊市艾利特机械有限公司

加工制造企业。生产汽车零件、军工产品零件及外贸产品零件。

MAVA漫玩文旅

MAVA漫玩世界，首家专注“旅行的艺术｜The Art of Travel”深度体验型文旅品牌集团。旗下拥有长三角新锐科普机构“漫玩视研所”，主攻大视听产业，内容涵盖地理、人文、生物、历史、宇宙（天文）、建筑、工程等领域。专注于探索极致世界，以创作图文及视频为核心，从专业的角度解构世间万物。其目标是对标BBC自然纪录片机构。

- 2023韩国国会大奖——“最佳品牌奖”
- 2024韩国国家品牌——“创作者大奖”
- 2024法国戛纳亮相——与世界分享“旅行的艺术”
- 2024意大利威尼斯亮相——与世界传递东方“旅行美学”

我们的slogan是“漫下来，更好玩！”主张漫旅行节奏，享受当地人才有的在地体验，拒绝走马观花的打卡式旅行，坚持挖掘小众原始的优质线路是我们对旅行的基本追求。

除了行程本身，我们更关注旅者的内心需求，认为旅行就是一场艺术实践。我们通过沉浸式的“漫”旅行，让旅行本身与自然、文化、传承、社会责任产生联结，成为一种“可见、可听、可触、可闻、可尝、可悟”的生活体验。

我们的愿景是以“人文价值、自然力量、探索精神、在地文化、人类责任”的艺术实践触达旅者心灵与旅行地之间的共通和默契。

公司位于杭州市上城区延安路，距离河坊街、西湖边很近。公司所在的大厦虽然有些年头，但办公室装修风格现代简约且年轻化。办公地点不局限于工位，你可以在会议室、吧台工作。冰箱里随时有充足的饮料和雪糕，下午茶甜点水果自然不会少。

即便我们在探索旅行领域算得上“老炮儿”，但重新启航的我们又是旅游界的“小萌新”。这意味着：你有很大的自由度也有很大的发挥空间，结果导向自然是把工作完成好甚至超额完成，拿出漂亮的成绩，薪资奖金肯定对得起你的工作成果。

工作时间弹性制、管理扁平化，没有严格的上下级，氛围轻松愉快。目前团队中，顶级学府本科及硕士以上占比90%。我们诚挚地邀请你一起探索这个好玩的世界！

泽汇亿嘉绿色能源科技（江苏）有限公司

泽汇亿嘉绿色能源科技（江苏）有限公司成立于2023年12月，作为一家聚焦于双碳目标下的技术创新与绿色能源高效利用的高新技术企业，其使命是为客户提供全方位解决方案，特别是在风光储充用检一体化及智能微电网建设领域。公司尤其关注电梯、大型特种机械、工业生产等领域的节能降耗需求，通过自主研发的核心产品与技术，致力于为客户提供行业领先的解决方案。

在产品与服务方面，泽汇亿嘉覆盖了智能微电网建设、机械设备节能、电能质量治理（重点是电压暂降治理）、新能源应用等多个关键领域，助力工业生产与智能制造实现节能减排与安全高效运行。通过集成先进智能微电网与光储直柔技术，泽汇亿嘉有效提升了能源利用效率与稳定性。在机械设备节能降耗方面，公司自主开发了专门针对特种设备的节能技术与装置。同时，为确保安全用电，泽汇亿嘉也提供了适用于交流与直流系统的电压暂降治理装置。

凭借对AI大数据、云存储技术的深度整合，泽汇亿嘉能够为客户提供个性化的数字化与智能化解决方案，助力企业实现数字化转型与智能化升级。秉承“创新、绿色、链接、共享”的发展理念，泽汇亿嘉持续提升技术研发能力，以市场需求为指引，以客户需求为中心，致力于推动能源转型与绿色可持续发展。

作为“德行兼备、知行合一”的团队成员，泽汇亿嘉诚邀合作伙伴共同探索，携手创造更加美好的未来。

济宁汇达工程机械有限公司

**济宁汇达工程机械有限公司**，成立于2016年，专注于为建筑、矿山、工业及市政市场提供服务，专业制造各种型号的挖掘机、轮式装载机、推土机及越野车卡车配件。我们专精于经营小松、卡特、日立、神钢、沃尔沃、康明斯等国际品牌建筑零配件业务，提供正品销售、售后服务、OEM、库存及翻新产品。

**带给您的优势：**
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**让千里马与伯乐相遇，不再成为偶然**。智联招聘，深刻理解您的价值。让我们携手共创汇达的辉煌未来！

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请注意，这个版本已经修改了原文本中的语气和表达方式，使其更加正式和清晰。同时，增加了对员工福利和公司期待的描述，以吸引潜在的候选人。