德阳恋上家健康管理有限公司

嘉兴科瑞迪医疗器械有限公司

该企业创立于2014年末，作为一家国家级高新技术企业，专注于血液检测自动化产品的研发、生产和销售服务。其产品在医疗、血站、生命科学实验室、食品安全和疾控等多个领域广泛应用。公司已积累超过90项专利及6项软件著作权，并有3款产品通过浙江省科技厅的科技成果登记认证，被认定为“国内领先”的工业新产品数量达到5项，另有2款产品荣获此殊荣。自2017年起，公司连续被评为桐乡市创新型企业、桐乡市创先争优明星企业、浙江省科技型中小企业和国家高新技术企业。在2018年的首届“嘉兴市创新创业大赛”中，公司荣获二等奖；同时，也在桐乡市“凤凰杯”工业设计大赛中取得佳绩，并荣获2018年度嘉兴市装备制造业重点领域首台（套）产品的荣誉。此外，公司还获得了桐乡市企业技术中心、高新技术研究开发中心、桐乡市专利示范企业、嘉兴市十佳工业设计企业、浙江省软件示范基地、浙江省重点高新技术产品研发项目等荣誉。

公司的管理团队由在各自专业领域拥有超过十年经验的资深专家组成，其中超过80%的员工具有大学学历。我们深信“团结就是力量，合作孕育希望”，我们的核心竞争力在于每一位敬业的员工。

深圳市新金科数码发展有限公司

深圳市新金科数码发展有限公司，前身是专注于移动存储产品技术研发与生产的金科数码（香港）有限公司。作为一家以高科技为支撑的民营企业，金科数码主要业务包括移动存储产品的研发、生产和计算机相关产品的销售。

金科数码凭借其强大的网络经营渠道，成为中国多家国际知名电脑品牌的代理商。公司研发的产品线涵盖闪存、USB接口硬盘盒、读卡器等移动存储系列，形成了一套自主的核心技术体系，并推出了数字化集成及移动存储核心推广方案。不仅在移动存储技术上处于全球领先地位，金科数码在经营管理、生产设备、设计工艺、营销网络等方面也展现出了显著的优势，其产品开发管理和质量控制水平在全球范围内名列前茅。

为了推动技术创新，金科数码在美国和澳大利亚设有研发中心和实验室，拥有多名博士、硕士级别的研究人员，具备强大的集成电路设计、封装、测试及存储器应用产品研发能力。公司注重生产设计工艺，拥有先进的自动化生产线，确保了产品的高品质。

如今，金科数码已发展成为国内移动存储设备与USB产品的重要开发、生产和销售企业之一，同时也是国际移动存储与USB产品的主要供应商。公司在全国各大城市，如深圳、广州、北京、上海、武汉、济南、太原、天津、郑州、昆明、大连、沈阳、福建等地设有销售和服务平台。此外，金科数码在国内拥有超过60家授权分销商和2000多家经销商，服务覆盖全国200多个城市，同时在亚太、欧洲、美洲、大洋洲、中东等全球各地建立了广泛的销售网络。

作为专业的移动存储制造商，金科数码秉持“重质量、守信誉、讲实干、多创新”的企业精神，依托强大的资金、管理、技术和销售渠道支持，不断研发高性能、高质量、高品位的核心竞争力产品，致力于为用户提供更好的移动存储及数据解决方案和服务。公司将继续在存储领域进行创新探索，专注于移动存储技术的研发，为国内外移动存储事业的发展做出更大贡献。

金科数码诚挚邀请各界朋友加入我们的团队，共同合作，共创美好未来，实现互利共赢的目标。

江苏黄海金融控股集团有限公司

集团注册资本30亿元，坚持以国有资本运营公司为发展方向，以高质量发展为首要任务，以绿色低碳发展示范区建设为统领，聚焦金融投资主责主业，坚持“引领产业发展、服务实体经济”的战略使命和“1335”的工作布局，全力服务中心大局，全力服务实体经济发展。下属二级专业化公司9个，三级项目公司7个，形成基金投资、融资服务、资产管理和生态环保四个业务板块。主体信用评级AAA。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘岗位

集团及所属公司拟招聘18个岗位21人，具体岗位及要求详见附件1。

二、招聘条件

1. 基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想品德，无犯罪记录，无不良征信记录；
（3）国家承认的本科及以上学历，具备招聘岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
（4）具有良好的职业操守和个人品行，无与履职相关的不良记录；
（5）视野开阔、善于创新，具有正确业绩观，具备良好的人际沟通和团队协作能力；
（6）身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

2. 专业条件

以岗位表中注明的招聘条件为准。

三、有下列情形之一者，不得参与本次应聘

（一）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的；
（二）受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的；
（三）品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的；
（四）聘用后即构成回避关系的；
（五）法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业经营管理人员的其他情形。

报名与资格审查

一、报名时间、方式和地点

（一）报名时间：2024年10月16日—10月24日
（二）报名方式：本次报名采取网上报名的方式，每人限报1个岗位，报名材料提交后不得改报其他岗位；应聘人员在规定时间内将报名材料原件扫描成PDF格式发送至报名邮箱（邮箱地址详见附件1，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”）。

二、报名材料

（一）《江苏黄海金融控股集团有限公司2024年招聘报名表》（详见附件2）；
（二）本人近期一寸免冠正面彩照；
（三）身份证正反面扫描件；
（四）无犯罪记录证明和个人征信报告扫描件；
（五）所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（六）其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历、工作业绩等相关证明材料等。其中经历证明仅限于社保证明、劳动合同、单位证明（单位证明需附人事部门联系方式）；
（七）报考岗位要求中共党员的，应聘人员还需提供党员身份证明材料；
（八）岗位报名所需要的其他证明材料。

以上证明材料网上报名需将原件扫描成PDF格式、电子照发至邮箱。因特殊情况无法提供无犯罪记录证明等相关材料人员，请提供相关承诺书（详见附件3）。应聘人员需在规定时间内按要求提交报名材料，逾期未提交材料或材料不符合相关要求的，由应聘人员自行承担责任。

三、注意事项

（一）此次招聘设1：3开考比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例，该岗位通过资格审查人员可在规定时间内改报其他岗位。
（二）报名结束后，由用人单位组织进行资格审查，重点审查应聘者政治素质、是否存在需要回避关系等。
（三）应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘和录用工作全过程。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和录用资格。
（四）对报名资料审核通过的应聘人员，招聘单位将另行通知（电话或短信方式）考试时间及地点；未通过资格审查者不再单独通知。
（五）资格条件中的“应届毕业生”，指将于2025年毕业，并承诺取得学历证书，以及2024、2023年毕业并已取得学历证书，且仍未落实工作单位的人员。国（境）外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向应届毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘应届毕业生岗位。
（六）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有国内外院校开设，并且课程设置与专业大类相似的专业，经研判，可认定为符合条件。

考试及录用

一、考试由用人单位制定考评工作方案，经集团党群工作部把关后，以两次面试方式开展，时间另行通知。两次面试满分均为100分，根据第一次面试成绩高低按1:3比例确定第二次面试人员。第二次面试设70分合格线，低于合格线者不予录用。如单个岗位的应聘人员第二次面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。两次面试时间另行通知。
二、由用人单位组织开展考察工作，面试考评结束后，根据第二次面试得分高低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内应聘人员出现成绩并列时，同时确定为考察人选。面试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定考察人选。考察形式以现场考察为主，结合电话、视频等方式进行考察。考察内容主要包括审核调查考察人选的个人档案、学历、工作经历、工作业绩、工作能力、信用记录、违法犯罪记录等，以及应届毕业生的社区、老师、学校的评价，有工作经历人员的社区、直接上级、同事和人力资源部门的评价，综合评估应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时间另行通知。
三、考察通过后进行体检，由用人单位组织考察合格人员进行体检，体检需由用人单位派人全程陪同在盐城本地三甲及以上医院进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
根据考察和体检结果，经用人单位董事会、支委会研究确定拟聘用人选及薪酬待遇，报集团党委研究审定。如体检或考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，用人单位可根据情况报请集团研究决定，是否按同一招聘岗位（或其他相似岗位）面试人员的成绩递补。经集团研究认为确无合适人选的，可以不递补考察、体检人选，该岗位空缺。
四、拟聘用人员名单将在江苏黄海金融控股集团有限公司网站公示不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、监督电话等。
五、对公示结束无异议人员，用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。确定的聘任人选须在入职前与原单位解除劳动关系。

回避要求

一、凡与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位领导班子成员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本公告由江苏黄海金融控股集团有限公司负责解释，如有未尽事宜，由江苏黄海金融控股集团有限公司研究确定。

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一汽出行长沙分公司

一汽出行科技有限公司是一汽集团向出行服务领域转型的关键平台，依托互联网与大数据等先进技术，整合资产管理、服务、信息及金融等多元业态，致力于构建“美好生活、美妙出行”的出行生态体系。作为应对汽车产业“电动化、网联化、无人化、共享化”发展趋势的重要布局，该公司成为一汽集团未来发展的新增长极。湖南省作为一汽出行中南战区的重要布点省份，在中部地区出行市场中具有重要战略价值。企业以“智慧交通、智能汽车、智享出行、智享生态”为核心，结合一汽集团及一汽出行科技（广州）有限公司的行业优势，顺应汽车业未来发展趋势，主营网约车运营、汽车租赁、融资租赁、平台运营及大数据业务，打造以“红旗品牌”为核心的出行科技企业。