佛山市昊峰科技有限公司

中古建筑工程设计（北京）有限公司

中古建筑工程设计（北京）有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。

太原幸福妈咪健康科技有限公司

太原幸福妈咪健康科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。

雷克软件系统（深圳）有限公司

凭借超过20年的强大电子邮件营销背景，雷克一直专注于研究和开发个性化的电子营销软件和eCRM软件。我们是中国香港和亚洲领先的电子邮件营销解决方案供应商。雷克与时俱进，以确保我们继续占据市场领先地位。与其他直销机构不同的是，我们将技术、理念和客户情报协同起来，获取、管理和优化电子数据库，以较低的成本更快地创造货币价值。

雷克Intimate是我们的旗舰电子邮件营销解决方案，专门为企业设计，通过自动识别高利润客户群和提高运营效率，有效提高销售回报。我们所有的软件解决方案的设计都非常强调创新功能、用户友好性和易于维护，这些因素让雷克在电子营销软件解决方案业务中保持领先地位。

雷克公司在深圳、广州和上海设有分公司，并且我们也有代理商与香港总部合作，提高产品开发和客户服务质量。

雷克为许多知名品牌提供电子邮件营销服务，如LVMH集团、香港贸易发展局、电讯盈科、携程、星巴克、谷歌。我们与顶尖的数字营销机构合作，在后端为他们的客户提供可靠的电子邮件平台。

人才是我们最重要的资产。我们一起工作，尊重文化差异，在一个充满活力和挑战的环境中有效沟通和工作。

如果您有兴趣在我们公司工作，请随时提交您的简历。我们期待您的加入！

福利待遇：
1. 福利：
- 五险一金：按国家规定购买住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
- 补贴：加班补贴、交通补贴；
- 年终奖金：根据公司盈利情况，达标后发放奖金；
- 弹性工作制度：灵活的工作时间，每周一天远程办公，雷克福利日等；
- 娱乐休闲：多样化的员工活动、办公室零食、图书馆等；
- 节日礼品：如春节、端午节、中秋节等。

2. 工作时间和假期：
- 工作日：五天工作制，周末双休；
- 正式员工享有完善的假期组合，包括带薪年假、带薪病假、生日假等；
- 国家法定假日正常放假，特殊假期（如婚假、产假、丧假等）按国家规定执行。

3. 培训：
- 新员工入职培训、业务培训；
- 公司定期开设培训课程，包括部门必修课和员工选修课；
- 提供外出培训的机会。

4. 职业发展：
- 根据工作表现和成果，优秀员工每年至少有一次调薪和晋升的机会。

零食好忙

零食公司 欢迎您的加入

零食很忙

湖南鸣鸣很忙商业连锁有限公司（简称：集团公司），是一家专注于线下专业零食的加盟连锁企业，旗下拥有“零食很忙”、“赵一鸣零食”两大品牌。“零食很忙”始于2017年，总部设在湖南长沙；“赵一鸣零食”始于2019年，总部位于江西宜春。目前，集团全国门店数已超9000家，稳居零食集合店全国第一，并持续保持快速发展势头，其中“零食很忙”全国门店数超5000家，“赵一鸣零食”全国门店数超4000家。门店现已覆盖湖南、湖北、江西、贵州、广西、广东等十个省份。“零食很忙”集团以“成为人民的零食品牌”为企业愿景，定位为服务普通百姓，通过“薄利多销”的经营理念，满足大众零食需求，打造家门口的零食连锁品牌。公司在选品、品控、运营、品牌化、数字化等方面具备核心优势，为品牌的快速发展提供有力支持。2019年起，公司正式推行门店标准化管理机制，采用“线上远程督导+线下门店督导”的模式，确保全国门店按统一标准“整店输出”。供应链方面，门店所有商品均由总部统一配送，目前集团在全国建设了20个供应链配送中心，仓库总面积超过400000㎡，确保全国门店订货24小时内高效送达。融资方面，“零食很忙”在2021至2022年间完成了A、B轮共计5亿人民币的融资，由红杉中国与高榕资本联合领投。2023年2月，“赵一鸣零食”完成A轮融资1.5亿元，由黑蚁资本领投。2023年12月，零食很忙集团获得好想你、盐津铺子控股10.5亿元投资。荣誉方面，“零食很忙”先后荣获胡润百富“2024胡润全球独角兽企业”；“2023福布斯中国新零售潜力企业Top 50”；36氪“WISE2023未来商业之王—消费生活类年度企业”；中国商业联合会“中国商业麒麟奖2022—2023最具投资价值品牌”等重要荣誉。集团规模逐年实现100%复合增长，全国化布局中岗位倍增，包括管理岗位，发展晋升机会众多。公司秉承“正年轻”的精神，激流勇进的工作风格，秉持“以人为本，德才兼备”的人才理念，聚集各方面优秀人才，汇集精英团队，凝聚专业力量。在德勤廉的基础上，零食很忙重点从意愿、能力、业绩三个维度打造人才标准，训战结合，鼓励和支持年轻优秀的员工多维发展。在多维培育和导师帮带下，员工在团队中能够实现快速成长，在业务项目中取得成果，实现价值提升。目前，已有诸多95后员工通过努力实现了内部晋升，成为公司的中坚力量和管理干部。福利待遇包括：1、社保+公积金2、零食水饮自由3、丰富的文化社团活动4、节日/生日福利、餐补、年度健康体检5、5A级舒适办公环境+年轻轻松团队氛围