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中新交通建设发展(四川)有限公司

100-499人

公司优势

新疆交通建设集团股份有限公司(以下简称新疆交建集团)于2018年11月在深圳证券交易所成功上市。公司主要从事公路、桥梁、水利、铁路、隧道、市政等交通基础设施的勘察、设计、建设和运营,以及交通基础设施建筑材料的加工制造和仓储物流等业务。公司拥有4家分公司、7家全资子公司和10家控股子公司,是综合性企业集团,具备公路工程施工总承包特级、桥梁一级、市政一级、设计甲级、水利三级、铁路三级、交通安全设施及综合乙级试验检测等资质。公司先后获得ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系标准认证,并于2005年加入中国施工企业协会成为会员单位,凭借质量过硬、诚信履约的口碑受到市场和业主的认可,成为新疆维吾尔自治区交通基础设施建设行业的龙头企业和自治区百家“优强企业”。

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施工技术员(派遣)1-1.3万

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1.施工现场负责指挥,管理工作;
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施工技术员(储备项目经理)4-6.5千·13薪

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网络工程技术员5-8千

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房建技术员(总包)6-9千

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1、对项目工程的施工组织设计和技术

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成都闲往木餐饮管理有限公司,公司规模少于50人,公司类型为创业公司,所属行业为计算机软件。

“连锁品牌,可按次付费”的健身馆【超鹿运动】是福州超体健康科技有限公司旗下的自主运营智能健身房,公司定位为“以技术做驱动,以文化为导向,以用户体验为基石”的互联网健身服务运动公司。公司于2017年11月正式注册成立,2018年5月第一家健身馆(福州中庚青年广场店)开始正式运营,并于2020年1月战略性跨城进入厦门健身市场,2021年3月横跨闽粤两省进入广州市场。截止至2024年8月,【超鹿运动】在福、厦、广三地,共拥有50+家门店,同时在建门店数超过10家。未来3年计划在福州、厦门、广州、深圳等城市广泛布局,预计门店数不低于500家,搭建成熟的智能健身服务圈,为更多用户提供优质的线下健身服务。

**得力集团有限公司**,成立于1981年,坐落在浙江省宁海县得力工业园区,现有员工逾万人,是全国规模最大的办公与学习用品产业集团,致力于提供多工作场景的整体解决方案。业务范围从传统的办公及学生用品扩展至办公设备、打印设备、金融机具、安防监控与视频会议系统等领域,形成丰富且完善的产品线,全面满足企业级用户的一站式采购需求,同时也为个人消费者提供多样化的个性化产品选择。

得力集团集研发、设计、生产与销售于一体,拥有宁波、余姚、宁海五大制造基地,全力推动“中国制造2025”的战略目标,打造具备国际水准的“智能工厂”。公司组建了一支由3000多名研发精英组成的设计研发团队,分布在全球各地,包括中国上海、韩国首尔、日本东京、德国斯图加特和美国波士顿等地的设计创新研究所和集成研发中心,共同驱动得力的创新进程,为全球消费者创造卓越的价值体验。

为了更便捷地向全球消费者提供产品和服务,得力集团构建了分销、B2B、电商和海外四大业务渠道,设立了100多家国内销售分公司和多个海外区域营销总部。在各大电商平台和B2B市场,得力持续保持办公文具类目的领先地位,自建B2B商城,实现万亿级市场的覆盖,引领其成为全球知名的办公文具品牌。

得力集团与国际重大会议保持着紧密的合作关系,如G20杭州峰会、厦门“金砖五国”会议、“一带一路”北京高峰论坛和中非合作论坛等,荣获“国家高新技术企业”、“中国文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉。

**得力集团有限公司**在东北区域设有三家省级子公司,即辽宁公司(沈阳得力商贸有限公司)、吉林公司和黑龙江公司,总部设在沈阳,业务辐射大连、哈尔滨、长春、锦州等多个城市,年营收超过亿元。公司拥有一套成熟运营体系、健全管理制度、完善的薪酬福利体系和稳定的发展平台。

**官方网站**:www.nbdeli.com

中国五矿集团(黑龙江)石墨产业有限公司于2019年12月创立,注册资金达18亿元,是中国五矿集团与多家中央企业和地方投资主体合作建立的专业石墨产业集团。其业务涵盖石墨资源的储备、开采、选矿、深加工(包括球形、高纯度和负极材料),以及石墨新材料的研发、生产和销售,致力于构建一个融合资源、产能、技术和新材料的综合性产业集群,确保国家石墨产业链的自主性和稳定性。

依托全球单体最大规模的云山石墨矿资源,公司现已建成全球最大的600万吨绿色低碳智能矿山,并成为全球最大的晶质石墨原料供应商。此外,公司已基本完成全球单体最大的20万吨选矿设施建设,同时拥有行业领先的年产10万吨球形石墨生产能力。在持续推进中,公司正全力推进年产10万吨高纯石墨、10万吨负极材料的生产,以及石墨全产业链固废资源的高效利用项目。

公司在科技创新和研发领域持续投入,已成立五矿石墨技术研究院、石墨应用技术研发中心等科研机构,科研团队多次获得国家重点研发项目的资助,专注于石墨固废源头减量、石墨精深加工、天然石墨负极材料等关键领域的技术突破和成果转化,以增强产业链的自主可控能力。

五矿石墨坚持“人才强企”的发展战略,积极吸引并培养高水平的专业人才,形成一支具备行业头部资源竞争实力的复合型、专业化科技人才团队。公司正在加速推动高新技术企业的认定、科技研发和人才激励机制的建设,为员工提供全面的职业发展路径、多样化的培训机会、具有市场竞争力的薪酬福利,旨在激发员工潜能,促进个人与企业共同发展。