济南猿来进步电子科技有限公司-logo

济南猿来进步电子科技有限公司

20-99人

公司优势

济南猿来进步电子科技有限公司坐落于济南市历下区,专注于电子科技产品的研发与创新应用。公司立足科技前沿,致力于为消费者提供智能电子产品和数字化解决方案,业务范围包括智能硬件开发、电子设备技术及行业场景应用创新。企业注重技术研发与市场需求的结合,组建了专业工程师团队进行核心技术攻关,在物联网终端设备和智能交互系统等方面积累了技术实力。通过模块化开发和敏捷服务模式,为商业客户提供定制化的电子技术解决方案,推动传统行业智能化升级。作为一家新兴科技企业,公司坚持“创新驱动发展”的理念,营造开放协作的团队氛围,为员工提供技术和职业发展的双通道平台。在数字经济快速发展的背景下,公司持续加强智能硬件研发能力,积极探索人工智能与边缘计算技术的融合应用,努力成为具有创新价值的成长型电子科技企业。

济南猿来进步电子科技有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

门店店员5000-8000元

小猿学练机是猿辅导旗下一款以练促学的墨水屏智能学习平板,创新采用护眼墨水屏 ,搭

门面导购-华山环宇城5000-8000元

小猿学练机是猿辅导旗下一款以练促学的墨水屏智能学习平板,创新采用护眼墨水屏 ,搭

门店导购(店员)-肥城新合作购物中心4000-7000元

小猿学练机是猿辅导旗下一款以练促学的墨水屏智能学习平板,创新采用护眼墨水屏 ,搭

门店导购4000-8000元

崂山万象汇小猿学练机门店销售电教品牌行业龙头,待遇从优一、岗位职责:
1、负责店

门店导购4000-8000元

小猿学练机是猿辅导旗下一款以练促学的墨水屏智能学习平板,创新采用护眼墨水屏 ,搭

门店导购(店员)-淄博万象汇4000-7000元

小猿学练机是猿辅导旗下一款以练促学的墨水屏智能学习平板,创新采用护眼墨水屏 ,搭

门店店员4000-8000元

万科未来城小猿学练机门店销售电教品牌行业龙头,待遇从优一、岗位职责:
1、负责店

相关职位

店员/营业员/门店销售5000-10000元

荣耀授权专卖店,负责进店人员的接待及荣耀手机终端产品讲解售卖。要求形象气质佳,普

店员营业员 凌美济南恒隆店5千-8千

您将获得:月薪:5000元-8000元工作满一年带薪年假7天;缴纳五险一金;奖金

店员营业员 凌美济南万象城店6千-1万

您将获得:月薪:5000元-8000元工作满一年带薪年假7天;缴纳五险一金;奖金

轻奢体验店店员5千-7千

公司品牌:金尘小铺基本福利:五险一金(入职即缴纳)、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、

店铺正式员工/店员/营业员(济南领秀城)4.5千-6.5千

1、收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务

2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物

修正药业店员(济南)4000-8000元

1、在辖区内药店进行公司产品的推广销售,完成销售任务

2、根据需要拜访客户,向

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

MAXELMEDIA 星象影视
MAXELMEDIA.CN
提供从前期策划到后期设计的全方位服务。曾为众多知名品牌打造经典案例,赢得客户信赖与认可。如果你对动画充满热情并具备独特技能,这里将是展现才华的舞台。在未来的追梦旅程中,星象期待你的加入。

本公司以游戏服务为蓝图,致力于打造百年服务品牌。我们精心挑选并招揽了各地热爱游戏、愿为其奋斗半生的精英团队,为客户提供长期优质的服务。秉持以人为本的经营理念,我们致力于服务好每一位客户,客户的肯定是我们不懈努力的动力。选择我们,定不辜负您的期望。

婚恋行业线上获客引流

公司位于河南中部的美丽城市漯河,多年来深耕畜牧行业,拥有丰富的产品线(饲料、添加剂、兽药等)及行业领先的交易平台。

原力生命科学,专注于新药从临床前至临床阶段的研发,尤其聚焦于肿瘤免疫与靶向治疗领域,致力于为肿瘤患者开发创新性抗肿瘤药物。该公司由孙勇奎博士带领的全职回国美国院士及顶级生物医药行业高管组成的精英团队所领导,构建了一流的新药研发体系,包括内部研发动力与强大的科研商务拓展能力,旨在研发具有国际竞争力的癌症治疗药物,为国内外患者提供高质量药物,助力创新驱动经济发展,并创造高端就业机会,产生经济与社会双重价值。

福利与待遇:

- 工作制度:实施五天八小时工作制,确保员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年假等权益。
- 薪酬福利:提供膳食补贴,严格遵循劳动法按时足额发放工资与加班费。
- 社保福利:按照国家规定为全体成员缴纳五险一金,并每年安排员工进行健康体检。
- 文化与生活福利:营造多元化的国际化工作氛围,提供生日礼物、海外出差与培训机会、团队建设活动、兴趣社团参与等,同时实施办公人员弹性工作制。
- 发展机会:为员工设定灵活的年度薪酬调整机制与广阔的职业晋升空间。