天津日荣建筑工程有限公司

江苏欧西盾科技有限公司

欧西盾防水，一家全面融合科研创新、生产制造、材料销售、工程实施与技术咨询的专业防水企业。旗下三家公司——江苏欧西盾科技有限公司、江苏欧西建材科技发展有限公司、江苏天北新材料科技有限公司，专注于研发与生产各类防水材料。另一家公司，江苏欧西盾防水工程技术有限公司，则专注于提供专业的防水工程项目服务。

自成立以来，公司始终以高分子卷材领域为核心，将技术创新视为企业发展之本，已荣获国家级高新技术企业、国家科技型中小企业、淮安市专精特新小巨人企业、淮安市市级企业技术中心、淮安市科技先锋企业等权威认可。

历经十多年的发展，公司已为国内外众多知名建筑项目提供了高质量的防水解决方案。OSEA防水系统广泛应用于房屋建筑、高速公路、城市道路桥梁、地铁与城市轨道交通、机场、水利设施、住宅与商业地产等多个领域。

南京聚全信息科技有限公司

我们的企业秉持着"脚踏实地、勤奋努力、勇于承担社会责任"的核心价值观，同时，我们以诚信、合作共享、创新作为经营的指导理念，致力于构建一个充满活力与和谐的企业氛围。我们采用先进的管理方式，配备尖端技术，提供全方位的优质服务，将高质量的产品视为企业的生命线。

我们始终坚持以客户为中心，全心全意为客户提供服务，力求通过我们的专业和热情，赢得客户的信任和满意。我们深信，只有理解并满足客户需求，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

公司紧跟市场需求的步伐，积极与客户进行深度交流与合作，追求卓越品质，打造精品项目，实施精品战略，凭借优质的产品和服务，塑造优秀的品牌形象。我们致力于为员工搭建发展平台，为客户提供价值，为社会贡献财富，实现多方共赢的局面。

桂林周氏顺发食品有限公司

桂林周氏顺发食品有限公司位于风景秀丽的旅游城市——桂林市郊，环境优雅且交通便捷。公司成立于1991年，占地超过四万平方米。主要产品包括纯蜂蜜、蜂蜜膏、核桃粉、豆奶粉、燕麦片、芝麻糊等健康食品。公司配备了现代化的生产设备、高标准的厂房、自动化的生产线以及完善的质量检测设备，并拥有一批高素质的专业技术人员。公司率先通过了GMP和食品安全生产（QS4503 0601 3297）认证，荣获“广西食品行业打假维权活动——放心食品承诺单位”、“重合同守信用企业”、“中国蜂产品协会团体会员”等多项荣誉。公司秉承“以质量求生存、以品质求发展、向管理要效益”的经营理念，在打造优质品牌方面持续努力，不断推进技术创新，加快技术改造，积极研发新产品，提升服务水平。公司还拥有先进的市场推广体系和高素质的营销团队及管理团队，期待与各地合作伙伴共同开拓市场，共创辉煌。

大童保险销售服务有限公司四川分公司

大童保险服务成立于2008年8月1日，其总部位于北京，是中国保险监管机构批准设立的第一家全国性保险服务持牌企业，注册资本金为1.4亿元人民币，根据2020年的世界保险中介排名，它跻身全球前20名。目前，大童在全国范围内设立了31个分公司，服务网络遍及近200个城市，拥有超过4万名服务顾问，与百余家保险公司建立了合作关系，专注于为个人客户及家庭提供财富风险管理服务。

大童构建了一套全面的保险生态系统，涵盖上游的产品定制、中游的销售网络以及下游的服务支持，通过前沿科技实现各部分之间的高效整合与协同，形成一个能够持续为客户提供价值的闭环系统。其目标是通过这一系统，为每一位客户创造更大的价值，确保在保险服务领域持续创新与优化。

四川安捷汽车技术服务有限公司

四川安捷车业投资有限公司成立于2003年，现为广州安捷汽车有限公司的全资子公司，后者注册资本高达2.068亿元人民币，并在四川成都、绵阳、乐山、雅安等多个城市拥有22家全资控股子公司。作为一家专注于提供专业汽车销售与服务的集团型企业，安捷汽车旗下运营的品牌包括一汽奥迪、长安福特、广汽本田、东风本田、东风标致等，同时涉足二手车交易、汽车租赁、高档品牌汽车服务连锁等多个后市场领域。公司现有员工总数约470人。

安捷汽车的控股股东高金富恒集团有限公司则是一个横跨新材料研发、投资融资、生产销售、技术服务、汽车营销、房地产开发和物业管理等多元领域的综合性企业集团，注册资本达到5.88亿元人民币。该集团持有包括广州毅昌科技集团有限公司、四川东材科技集团有限公司、广州安捷汽车有限公司、北京高盟新材料股份有限公司、长沙高鑫房地产开发有限公司在内的16家企业的控股权。其中，广州毅昌科技集团有限公司、四川东材科技集团有限公司、北京高盟新材料股份有限公司均已在A股市场成功上市。

安捷汽车秉持“以人为本”的管理理念，注重人才的培养与激励。在招聘环节，公司坚持“合适即***”的原则，旨在构建一支充满活力、富有创新精神、兼具科学理性的团队。对于员工的晋升，安捷汽车提供多条发展路径，包括专业技术、管理以及各类业务通道，确保每位员工都有施展才华的空间。公司通过内部与外部的双重培训体系，为员工提供从入职培训到顶岗培养、储备干部培养等全方位的职业发展支持。

在薪酬待遇方面，安捷汽车实施以职位价值为基础、以工作绩效为导向的薪酬管理体系，薪酬构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、业绩奖金、加班工资、补贴等。此外，公司还为表现优异的员工提供股权激励、利润分享、国内外旅游等额外激励措施。

未来五年，安捷汽车的战略规划为稳健扩张，聚焦中高端汽车品牌，通过一品牌多店的方式进行布局，并着重发展二手车等后市场业务。同时，公司积极探索如汽车（融资）租赁等创新型后市场服务模式。

欢迎有志之士加入安捷汽车，共同开创美好的未来！