北京现代音乐研修学院招聘

1.执行全盘会计工作，处理日常账务，含费用报销、收入确认等，依准则与制度确保账务准确及时。67

2.精细核算学校各类经济业务，定期对账，为财务报表及分析提供可靠数据。67

3.开展月度、季度、年度财务分析，从多维度提供报告，助力决策并提出改进建议。67

4.按时编制财务报表，保证数据真实准确，合规向内外报送。67

5.负责税务申报，合理筹划，降低风险，处理税务事务维护税企关系。67

6.参与年度成本预算编制，监控执行，分析差异，预警超预算并协助调整。

7.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，会计学、财务管理等相关专业优先。67

2.持初级会计师及以上职称，有注会资格优先。67

3.5年以上会计经验，教育或民办学校财务经验优先，能全盘账务处理，熟悉财务流程。67

4.熟练用友、金蝶等财务软件，精通 Excel 数据处理。67

5.工作严谨细致，责任心强，沟通协作佳，能抗压，严守财务机密。

1、制定班级工作计划，确定工作重点，统筹安排各项工作。

2、了解每个学生的思想品质、学习成绩、性格特点、成长经历及家庭、生活背景等。

3、掌握班级发展情况，干部、班风、主流与倾向，注意抓不良倾向的苗头，特别关注性格特殊或有特殊成长背景、有不良嗜好的个别生，防止突发事件。

4、深入课堂，协调任课教师与学生的关系，互通情况，提高学习成绩。

5、深入宿舍，关心学生生活和身体健康，培养学生良好的生活习惯和卫生习惯，积极开展文体活动；组织公益活动等。

6、负责学生的安全教育，做好安全防范工作，确保无大的安全事故发生。

7、每周召开班会，每月召开主题班会。

8、领导班委会工作，充分调动他们的主动性、积极性、创造性。配合团组织，指导社团工作。

9、组织学生开展业余活动，抓好学生日常管理。

10、与家长联系沟通，汇报学生在校情况。


11、负责调查、了解本班学生违纪情况，并向院、系汇报调查情况，提出处理意见。

12、配合有关部门做好学生交费、注册及有关的学籍管理工作，按时填写、上交学籍表、毕业生登记表和推荐表，做好本班学生思想品德评定和毕业生鉴定工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，心理学,行政管理,工商管理,人力资源,艺术类等相关专业；

2、从事培训管理4年以上工作经验或3年以上教育管理经验,有辅导员工作经历者优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、良好的沟通能力,组织能力,责任心强，有爱心.

1、负责用电的维修、计划检修、保养；

2、负责施工监理、配电线路安装等工作；

3、及时巡查，发现问题及时处理；

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

任职资格：

1、3年以上工作经验，持有高压电工操作证；

2、具备维修电工专业知识，钳工知识；

3、变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范.

1、按时按质完成学校规定教学任务及教学计划。

2、根据教学目的和教学内容，灵活组织课堂教学，保证课堂教学效果。

3、定期参加学校教学研讨工作。

4、认真钻研教学科研，不断提高自身的教学水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，化学专业，拥有高中化学教师资格证优先，带过高三毕业班的优先考虑。

2、热爱教育事业，责任心强，沟通能力强。

3、具有良好的教学服务意识和课堂掌控能力。

4、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

5、认真钻研教学科研，不断提高自身的教学水平。

招聘信息：

1、按时按质完成学校规定教学任务及教学计划。

2、根据教学目的和教学内容，灵活组织课堂教学，保证课堂教
学效果。

3、定期参加学校教学研讨工作。

4、认真钻研教学科研，不断提高自身的教学水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语专业，拥有英语教师资格证优先，三至五年教育教学工作经验。

2、热爱教育事业，责任心强，沟通能力强。

3、具有良好的教学服务意识和课堂掌控能力。

4、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

1. 战略规划与发展：制定学校的发展战略和规划，结合现代传媒行业趋势和教育政策，明确学校的办学方向和目标，确保学校持续、稳定、高质量发展。

2. 教学管理：全面负责学校的教学工作，建立和完善教学质量监控体系，指导各专业课程设置、教学计划制定与实施，推动教学方法改革，提升教学效果。

3. 师资队伍建设：制定师资队伍建设计划，负责教师的招聘、培训、考核与激励，打造一支高素质、专业化、具有传媒行业实践经验的教师队伍。

4. 学生管理：建立健全学生管理制度，关注学生的学习和生活，加强学生思想政治教育和职业素养培养，营造良好的学习氛围和校园文化。

5. 行政管理：统筹学校的行政管理工作，优化学校内部管理流程，合理配置资源，提高学校的运营效率和管理水平。

6. 对外合作与交流：拓展学校与传媒企业、行业协会、其他教育机构的合作与交流，建立实习实训基地，推动产学研一体化发展，提升学校的社会影响力。

7. 财务与资源管理：合理规划学校财务预算，严格控制财务支出，负责学校资产的管理与维护，确保学校资源的合理利用。

任职要求：

1. 教育背景：硕士及以上学历，教育管理、传媒相关专业优先。

2. 工作经验：具有 10年以上职业教育管理工作经验，担任过学校中层及以上管理职务，熟悉中专学校的运作模式和教育教学管理流程，有传媒职业教育经验者优先。

3. 专业技能：具备先进的教育理念和丰富的教育管理经验，熟悉国家教育法律法规和政策，对现代传媒行业发展趋势有深入了解，能够将行业需求融入学校教学和管理中。

4. 领导能力：具有卓越的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导教职工，推动学校各项工作顺利开展。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与政府部门、企业、行业协会、家长等建立良好的合作关系。

6. 创新精神：具有创新意识和开拓精神，能够积极推动学校教育教学改革和管理创新，适应职业教育发展的新要求。

7. 职业操守：热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，坚持原则，廉洁奉公，遵守职业道德规范。

1. 市场战略规划；

2. 调研项目管理；

3. 数据分析与洞察；

4. 信息库建设；

5. 团队协同等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、 统计学、经济学等相关专业；

2. 3 年以上市场调研经验，熟悉 教育行业，艺术类为佳；

3. 精通调研方法论及数据分析工 具，熟练使用行业数据库；

4. 分析能力强、抗压能力强。

1、生源策略制定：根据学校发展战略和市场需求，制定全面的生源策略，明确招生目标、渠道和时间节点。

2、生源渠道建设：深入分析教育行业发展趋势，拓展多元化的生源渠道，包括但不限于官方网站、小程序、短视频平台、大众点评、抖音等新兴传播方式。

3、线索获取与转化：负责全校范围内的地面生源线索获取工作，对接学长学姐网络、校友资源、社区矩阵、K12教育资源等，建立高效的线索转化机制。

4、团队管理：组织并管理招生团队，制定标准化操作规范（SOP），优化团队结构和协作机制。

5、数据分析与提升：收集并分析招生数据，挖掘潜在风险点，提出改进建议，持续优化生源策略和推广方式。

6、风险管理：对接学校安全相关部门，确保生源招生活动的合规性和安全性。

7、推广与宣传：负责本校及下属学院的招生宣传工作，包括文案撰写、视频制作、活动策划等。

8、国际合作对接：协助国际教育部门落地学校与境外合作院校的招生洽谈及推广工作。

任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历，教育相关专业（如行政管理、市场营销、教育技术等）优先。

2、工作经验：在高校招生工作或教育行业具有8年以上工作经验，熟悉招生流程和政策要求。

3、专业能力：具备优秀的网络营销能力和数据分析能力，能够独立完成全渠道招生策划与运营。

4、信息化应用能力：熟练掌握办公软件（如Excel、Word）、数据分析工具（如Google Analytics、Excel数据分析功能）以及新媒体传播平台。

5、团队协作能力：具备较强的组织和沟通能力，能够带领团队完成复杂任务，注重团队建设与管理。

6、其他条件：对教育行业有热情，熟悉高校招生政策及独立负责的工作性质。

1、负责市场调研与需求分析，定期开展教育行业市场调研，分析客户需求、市场趋势和竞争环境，提供数据支持和洞察报告。结合学校发展战略，深入了解目标人群（如音乐爱好者、职业培训需求者等）的需求特点，挖掘潜在市场机会。

2、负责产品规划与设计，根据市场调研结果和客户需求，制定教育产品的规划方案，明确产品定位、功能目标和特色亮点。协调内外部资源，参与教育产品（如课程、教学材料、师资培养等）的内容设计与优化，确保产品符合市场需求和用户体验标准。

3、负责质量把控与项目管理，建立并完善教育产品的质量标准，确保内容设计和教学交付的规范性。
协调跨部门团队（如课程开发、教学资源编写等），制定项目计划并跟进实施，确保产品按时完成且高质量交付。

4、负责市场推广与反馈优化，参与教育产品的市场推广策略制定，与线上线下渠道合作，提升产品知名度和市场占有率。收集用户反馈、市场反馈及教学交付数据，持续优化产品设计和内容质量，提高产品竞争力和用户满意度。

5、负责国际化合作与资源整合，结合学校的国际化战略，积极开展与国际合作伙伴（如MI、法国国际音乐学院等）的教育项目合作，参与内容开发及推广策略制定。负责中外文化衔接工作，确保教育产品在国际市场上的适用性和吸引力。

任职资格：

1、专业背景：教育领域、音乐行业或相关领域（如课程设计、项目管理、市场营销等）硕士及以上学历优先，有丰富的教育产品开发经验者优先

2、工作经验：5年以上教育产品开发、课程设计或相关领域的工作经验，有成功的教育产品推广案例者优先；3年以上项目管理经验，具备跨部门协调能力和资源整合经验

3、知识与能力：具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够将市场需求转化为产品规划；熟悉教育行业发展趋势，了解音乐教育、职业培训等领域的市场动向；具备出色的沟通与协调能力，能够在多方资源整合中保持项目顺利推进；擅长国际化教育合作经验，有相关跨文化交流背景者优先

4、热爱教育事业，具有创新精神和责任心；具备较强的学习能力和适应能力，能够在压力环境下高效完成任务

1. 财务规划与预算：依据学院发展战略，制定中长期财务规划，组织编制年度预算，监督执行并调整偏差。

2. 财务管理与核算：完善财务制度和核算流程，审核财务报表，确保数据准确，管理资产。

3. 资金运作与风控：统筹资金收支，保障资金需求，建立风险预警机制，防范财务风险，拓展融资渠道。

4. 团队管理：管理财务团队，明确分工，组织培训与考核，激励员工提升业务水平，协调内外部关系。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有注会、高会资格优先。

2. 工作经验：10年以上财务工作经验，5 年以上高校或教育行业经验，熟悉高校财务运作。

3. 技能要求：精通财经法规、财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件，具备数据分析与文字表达能力。

4. 个人素质：责任心强，严守职业道德，沟通协调与组织能力出色，有学习和创新精神。

我们正在为嘉兴一所K12国际学校寻找小学部校长，到岗时间为尽快。
工作职责

1.战略性地管理资源，实现学校改进计划的目标

2.激发学生、同事和家长的信任和信心

3.帮助建立强大的团队，并为他们创造出类拔萃的条件

4.管理学术人员、资源和设施，确保我们的学生在IPC水平上取得***成绩

5.协助总校长审查和实施学校政策，在校长缺席或其他情况下代理校长职务
领导小学的日常工作

6.审查和修订年度评估周期，确保其继续满足学生的需要

7.与家长进行整体沟通，必要时与家长进行个别沟通

8.分析数据，推动小学的改进和进步，利用数据与相关的年级主任一起制定计划

9.根据需要监督个别学生的校外考试
10按要求向 NAE 报告学生的进步和成绩

11.监督报告的制作、撰写和发送

12.每周授课6 - 8 节，比如科学、语文等

13.负责二至五年级的教学标准，支持教职员工开展年度活动

14.管理年度/特别活动的轮值、通讯、房间预订等日程安排。

15.负责管理小学部的课外活动计划，包括为课外活动分配工作人员、编制课外16.活动选 择方案、监督课外活动的质量和学生出勤率，必要时与中学部主要工作人员联络。


17.监督每年的课程和住宿旅行安排，监督与家长的沟通，确保及时进行所有风险评估并填写所需的旅行表格
任职要求

1.国际小学或双语小学担任校长或同等领导职务的经验

2.有IB PYP经验优先

3.教育或相关专业本科及以上学历

4.优秀的沟通、人际关系和领导能力

5.流利的英语和普通话

6.有教师发展、招聘和管理方面的经验

7.能够独立工作，并作为团队的一员，在快节奏，动态的环境中工作
薪资福利

1.年薪40-50W

2.其他福利面议

成都宜可睿科技有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位名称
高中执行校长
二、汇报对象
董事长
三、核心定位
全面主持学校日常运营与教育教学管理，落实办学目标，保障教学质量、师生安全、招生稳定与学校健康发展。
四、主要工作职责

1. 办学与管理
- 贯彻国家教育方针、政策法规，落实学校办学理念与发展规划。
- 制定学年、学期工作计划，统筹行政、教学、德育、后勤等全面工作。
- 主持校务会议、行政例会，督办重点工作，确保各项制度落地。

2. 教学管理（核心）
- 负责课程建设、教学常规、课堂质量、教研活动、教师专业发展。
- 抓好学情分析、月考、期中期末、备考管理，提升升学率与教学成绩。
- 建立教学评价体系，督导教研组、备课组高效运行。

3. 招生与升学（核心）
- 统筹年度招生策略，牵头中招宣传、咨询、开放日、录取等工作。
- 负责高三备考、升学指导，提升本科上线率、重点院校录取率。
- 维护学校口碑与品牌形象。

4. 教师队伍建设
- 负责教师招聘、配置、考核、培训、激励与梯队建设。
- 营造积极向上的教师文化，稳定核心师资，提升团队战斗力。
- 建立公平、规范的绩效与奖惩机制。

5. 文化与品牌建设（核心）
- 打造校园文化，提升家长满意度与社会认可度。
- 处理校内外公共关系、重大投诉与危机事件。

6. 德育与学生管理
- 负责校风、班风、学风建设，落实德育体系与行为规范。
- 统筹班主任管理、心理健康教育、安全法治教育、家校沟通。
- 处理学生重大违纪、突发事件与风险防范。

7. 后勤、安全与运营
- 监督校园安全、食堂、宿舍、消防、卫生、物资采购等后勤保障。
- 管控学校预算、经费使用与成本，确保合规高效。
- 对接教育局、各职能部门，保障学校合规办学。

五、任职要求

1. 本科及以上学历，55岁以下，中学高级及以上职称优先。

2. 10年以上教学与管理经验，至少5年以上教学校长/校长岗位经验。

3. 熟悉国内中高考体系、课程标准、备考策略与教育政策；

4.有国际学校管理经验，能与外方校长配合管好学校，国内国际融合发展。

4. 具备优秀的领导力、执行力、沟通协调能力与抗压能力。

5. 师德高尚，作风正派，责任心强，认同学校办学理念。

6. 有国际学校、高端民办学校管理经验、有出色升学成绩者优先。
六、工作亮点
- 全面负责一所国际学校的整体运营，权责清晰。
- 搭建管理体系，打造优质师资，创造看得见的升学成绩和学校未来。
- 薪资优厚，配套完善，职业发展空间广阔。

天津市河西区华兰萨顿高级中学有限公司

到岗时间： 立即到岗

岗位职责
统筹民办高中的整体运营，制定符合学校定位的发展战略与年度目标并落地执行。
主导教育教学体系建设，优化课程设置与教学流程，建立科学的教学质量评估机制。
负责师资团队的梯队化建设，设计教师培养与激励方案，提升团队专业能力与稳定性。
搭建家校沟通与社会协作机制，维护学校品牌形象，保障办学合规性与可持续发展。

任职要求
本科及以上学历，师范类学科专业背景，熟悉高中教育教学规律。
具备5年以上民办高中教育管理经验，拥有民办高中校长或校级管理岗位任职经历。
掌握民办教育政策法规，能结合学校实际制定特色化办学方案。
具备较强的资源整合能力与危机处理能力，能高效协调内外部关系。
身体健康、勤勉敬业、外貌气质佳、有较强的抗压能力。
年龄38~45岁优先。

天津市华大高级中学

1、全面负责校区市场拓展计划，带领团队进行市场宣传及推广2、负责开拓与校区项目相关业务渠道，积极洽谈并促成合作3、市场信息的获取、分析，及时地规划短期及中长期的市场运营计划4、负责市场部与其他各部的沟通和协调

天津紫光教育培训学校

到岗时间： 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.配合校长管理学校教育教学、德育、招生等日常工作；

2.协助校长制定并实施学校教育、教学工作计划，检查并总结学校教育、教学工作，审查教研组工作计划，制订教学工作常规；

3.负责落实贯彻执行课程标准、教学计划和教学工作常规的情况，及时发现教学中倾向性问题，采取有效措施，提高教学质量；保证教师团队高度的学术氛围；

4.定期召开各类教研会议，加强名特优教师的教育教学；加强教研组、备课组建设和师资培训，提高教师教学业务水平；

5.负责学生德育工作管理以及创设校园德育宣传气氛，指导学生管理中心的工作，定期召开班主任会、家长会、学生交流会，形成家校共管的良好氛围；

6.负责全校性的体育、卫生及艺术教育工作，组织开展学生校园文化建设活动。负责体育文化节、校园文化节等活动；

7.负责确定高中年度编制、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才，做好学校梯队人才建设；

8.负责校区的招生工作；

9.总校长安排的其他工作。


【任职要求】

1.具有中华人民共和国国籍，在中国境内定居。年龄50周岁以下，身心健康；

2.具有较高的思想政治素质和胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉高中教育工作和相关政策法规，具有良好的品行修养；

3.具有大学本科以上文化程度，研究生学历及以上优先；

4.具有相应的教师资格和已担任高级中学高级教师及以上专业技术职务；具有五年以上教育教学经验，具有三年以上高中校长工作经历。有全国、省、市、区级名校长、优秀校长、特级校长、在学校管理中取得过相当的成绩优先，有重点公办高中或知名国际化高中校长工作经验者优先；

5.经过任职资格培训并取得合格证书。

天津市明贤未来高级中学

全北京78个校区，可就近分配！无论你在北京的哪个角落，基本都能遍布到！
一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪5000—10000月综合收入15000以上，优秀者月收入2w-5w每年两次涨薪机会。

2.福利：五险一金；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品；下午茶。

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：
A.免费的入职培训
B.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
C.封闭式提升训、管理训
D.管理战略会议培训
三、岗位职责：

1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；

2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；

3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；

4、轮岗期间完成校区的业绩目标。
四、任职要求：

1、本科及以上学历的优秀应届毕业生优先。

2、同行业1-2年经验。

3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

5、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。
五、晋升空间：

1、管理方向：管理培训生/储备校长 - 高级管培生/储备校长 - 区域经理 - 城市总监；

2、专业方向：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监

优胜教育集团