华为手机营销项目-2018招聘

1、销售目标达成：承接并完成所在门店的销售目标，营造良好的购机和体验环境；

2、形象维护：做好门店陈列落地，以及物料、促销品管理和核销；

3、产品知识：熟悉并掌握产品及相关竞品的产品知识；

4、进销存管理：门店销售和库存的分析和盘点；

5、客情维护：做好与店长、店员的关系维护，形成良好的客情；

岗位要求：

1、有良好的服务意识、综合素质

2、有销售行业经验，热爱销售行业
公司福利：

1、五险一金、节日福利、年度体检，通讯补贴、高温补贴；

2、带薪培训
工作地点：郑州市区及县区

1、销售目标达成：承接并完成所在门店销售目标，营造良好的购机和体验环境；

2、形象维护：做好门店陈列落地，以及物料、促销品管理和核销；

3、产品知识：熟悉并掌握产品及相关竞品的产品知识；

4、进销存管理：门店销售和库存的分析和盘点；

5、客情维护：做好与店长、店员的关系维护，形成良好的客情。

任职要求：

1、有通讯行业相关销售经验者优先。

2、有较强的沟通能力与解决问题的能力。
工作地点：
乐山市市中区、峨眉山市、犍为县、井研县
薪酬福利：
无责底薪+销售提成+五险一金+年度体检等

1、学历：大专以上学历；

2、拥有手机业务、电子销售快消行业3年以上工作经验；

3、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心；

4、有良好的职业素质、合作意识和团队精神， 具有独立分析和解决问题的能力;

5.五险一金、年终奖、公司专业培训、每月团建、节日福利、车油补、餐补等。

岗位职责：

1、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜；

2、完成店面零售目标，确保市场份额；

3、专项促销活动开展；

4、信息收集、进销存反馈。

1、负责门店的客户接待，包含但不限于线下自然进店客户和线上线索客户，不断提升留资转化率为客户提供专业的产品介绍，激发客户对品牌的热情，强化客户

2、对产品的认知为客户提供专业的试驾服务，消除客户的用车顾虑，保证客户的试驾体验满意度

3、积极参与试驾活动、市场活动，持续吸引与挖掘潜在客户，提高潜在客户转化

4、按照陈列标准，做好店面基本维护，保持销售工具(展车，试驾车等)正常使用

5、与门店团队合作，达成个人及门店销售目标、不断提升销售能力
任职要求

1、2年以上零售行业销售、大客户销售或服务经验

2、对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识

3、优秀的团队合作意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标

4、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈兴趣，能快速了解汽
车产品

5、能灵活适应工作安排
工作地点：成都市

1.负责门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额；

2.零售商、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴；

3.门店进销存管理，协同KA代表，保障无促门店货源和主推政策落地；

4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升；

5.培训赋能，对门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导。
任职要求：

1、大专以上学历，年龄22-35岁；

2、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上；

3、良好的沟通技巧和人际交际能力，性格开朗；

4、驾龄0.5年以上且有车。
福利待遇：
底薪+绩效+五险一金+节日福利
*本岗位由上海前锦众程人力资源有限公司直接聘用
工作区域：遂宁市船山区/大英县/射洪市

1、在所在门店执行终端销售工作；

2、信息收集和准确及时反馈；

3、店面客情维护；

4、执行终端形象建设和维护；

5、服务咨询；

6、门店产品进销存管理；

7、做好门店市场物料、促销品管理和核销；

任职要求：

1、高中/中专以上学历，有终端销售经验或者快消品销售经验；或无工作经验、有一定的销售能力、销售意识积极、主动，素质模型优秀；

2、销售目标明确；有一定的执行能力；

3、门店形象维护意识较强；具备门店客情管理能力

4、获得过销售荣誉。
福利待遇：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、专业培训等；

1、在所在门店执行终端销售工作；

2、信息收集和准确及时反馈；

3、店面客情维护；

4、执行终端形象建设和维护；

5、服务咨询；

6、门店产品进销存管理；

7、做好门店市场物料、促销品管理和核销；

任职要求：

1、高中/中专以上学历，有4年以上家电产品销售经验；

2、销售目标明确；有一定的执行能力；

3、门店形象维护意识较强；具备门店客情管理能力

4、获得过销售荣誉。
工作地点：海口市
福利待遇：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、专业培训等；
注：岗位由前锦网络信息技术（上海）有限公司直接聘用；

1.作为体验顾问，主要负责门店的客户接待，包括但不限于线下自然进店客户和线上线索客户；

2.核心工作需要熟悉本品，同时需足够了解竞品信息及行业动态，给客户到来专业的产品介绍；

3.具备较强的客户邀约能力，通过不同的话术邀约客户到店静态和动态体验；

4.具备独立带客户试乘试驾的能力，做好客户动态体验工作；

5.具备客户关系维护的能力，同时需要对售后、交付知识有一定了解，协助客户完成提车；

6.具备独立完成订单成交的能力。

二、任职要求

1.2年以上的汽车行业销售经验，业绩达成突出；

2.其他销售性质的零售行业，例如房地产、奢侈品等；

3.较强的抗压能力和自我驱动力，能适应高强度工作环境，有自主学习能力；

4.较强的沟通交流能力，性格开朗乐观，积极向上；

5.持有有效中国驾照，至少2年驾龄且无不良行驶记录。

1、负责日常进店客户的接待工作，挖掘潜在购买需求做好留资；

2、为客户提供专业的讲解、传递产品优势，激发客户对产品的兴趣；

3、为客户提供专业的试驾服务，保证客户的试驾体验，对试驾满意度负责；

4、建立并维护良好的客情关系，积极参与试驾活动、市场活动；

5、按照陈列标准，做好门店基本维护，保持销售工具（展车，试驾车等）正常使用；

6、与门店团队合作，完成销售业绩目标。

任职要求：

1、2年以上零售行业销售、大客户销售或服务经验（新能源优先）；

2、对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识；

3、优秀的团队合作意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标；

4、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈兴趣，能快速了解汽车产品；

5、能灵活适应工作安排。
福利待遇：六险一金、节假日福利、年度体检、带薪年假、专业培训等；
注：岗位由前锦网络信息技术（上海）有限公司直接聘用；

1、在所在门店执行终端销售工作；

2、信息收集和准确及时反馈；

3、店面客情维护；

4、执行终端形象建设和维护；

5、服务咨询；

6、门店产品进销存管理；

7、做好门店市场物料、促销品管理和核销；

任职要求：

1、高中/中专以上学历，有终端销售经验或者快消品销售经验；或无工作经验、有一定的销售能力、销售意识积极、主动，素质模型优秀；

2、销售目标明确；有一定的执行能力；

3、门店形象维护意识较强；具备门店客情管理能力

4、获得过销售荣誉。
福利待遇：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、专业培训等；

1. 负责所辖门店的销售管控，包括目标分解、达成跟进及销售真实性核查；

2. 负责所辖门店的团队管理，包括促销员的招聘、日常管理和氛围建设；

3. 负责所辖门店的形象管理，包括专区专柜规划建设、翻新，陈列规范执行以及形象露出等；

4. 负责所辖门店的资产管理，阵地资产管理，礼品管理等。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2. 具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先；

3. 具备良好的沟通推动能力、学习能力及抗压能力；

4. 熟悉区域市场情况，善于洞察市场变化。

HONOR荣耀手机营销项目

1.协助区域经理做好销售渠道管理与服务工作；

2.协助区域经理监督渠道门店的店面运营管理，符合集团要求；

3.负责市场调研，协助区域经理进行竞品分析，活动执行，推动帮扶经销商完成销售任务；

4.受理分销商的反馈建议，进行持续改进。

岗位要求：

1.善于沟通，具有良好的团队合作精神

2.责任心强、诚信敬业

3.大专以上学历，1年左右销售工作经验（卫浴、建材、家电行业优先）；

4.能适应长期出差。

四川省九牧盛世科技有限责任公司

1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；

2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；

3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；

4.负责新店开业\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；

5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；

6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。
任职要求:

1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；

2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验； 具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；

3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强；

4、大专及以上学历。

5、适应出差、排班轮休

广州执念服饰有限公司

(1)负责区域店铺营运管理工作，制定销售、利润、库存指标并实施跟进，建立店铺标准流程；进行实地培训带教及陈列实操；(2)负责推动区域店铺达成公司储值目标、服务落地、5s管理等战略性工作；(3)负责区域内卖场管理，卖场陈列执行及指导、氛围营造，提升销售服务技巧，提高终端员工积极性；(4)负责区域内日常管理工作（人员、卖场、货品、卫生、妆容、陈列、工资表审核、各类费用审核、日常事务审批等），改善门店管...

四川宏意康贸易有限公司

1、依据奥莱零售年度销售目标，制定并分解区域门店的每月销售规划，跟进门店每月、每周及每日的销售任务达成情况，并能针对性地提出调整建议，确保达成区域年度销售目标。

2、通过数据分析、日常巡店等方法，从人员情况、货品销售策略、店铺陈列调整等方面帮助门店发现和解决问题，提升店铺运营能力，达成年度销售目标。

3、根据品牌的商品介绍资料和奥莱零售运营策略，制作并不断更新奥莱重点商品的搭配方案，通过图文和视频的方式向终端零售准确传达重点商品卖点和搭配展示，帮助店铺加强销售转换。

4、根据品牌陈列指引和奥莱零售运营策略，制定符合奥莱生态人货匹配策略的陈列展示细则，帮助门店提升品牌形象，吸引顾客，给予零售端销售支持。

5、以顾客为中心，定期主动收集辖区内顾客关于消费体验和品牌感受的信息，积极学习并掌握线上线下创新服务工具及方法，确保门店提供更好的顾客体验， 并结合CRM数据，做好客户管理规划，提升顾客满意度和成单率。

6、跟进、监督新店开业前的各项准备工作，包括：相关内外部协调、店面装修、门店团队组建等，确保门店如期有序开业。

7、通过对门店的培训、带教和辅导不断提高一线的业务能力以及店长带教销售顾问的能力，营造团队互帮互助、相互补位、你追我赶的氛围，及时招储、培养和激励优秀店长，打造高效团队，确保辖店业务的可持续达成。

地素时尚股份有限公司

服装/纺织/皮革

1.具有一定服饰直营店铺相关管理经验；

2..督促并跟进各店铺销售指标的完成

3.协助店铺进行陈列调整，开展员工培训工作。

4.协助人事部招聘，选拔优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。

5.及时准确的向员工灌输公司的各项制度，决策，帮助员工理解并落实。

6.完成上级领导下达的各项工作和指标。
任职资格：有服饰或相关零售行业工作经验2-3年以上，具备较强的沟通、协调和团队组织领导能力，诚实守信，责任心强，能适应出差。

成都圣瑞商业管理有限公司