武汉楚易环保工程有限公司
20-99人
公司优势
楚易环保已通过职业健康安全管理体系（GB/T 28001-2001）、环境管理体系ISO14001以及质量管理体系ISO9001等多项认证，具备环保工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、桥梁工程专业承包叁级等资质，并与多所高校共建产学研合作基地。公司荣获“国家级科技进步奖”、“全国环保工程专业承包百强企业”、“全国工程建设质量安全信誉第AAA级保障单位”等荣誉，被评为“高新技术企业”。
楚易环保秉持“绿水青山就是金山银山”的环保理念，致力于环境保护和生态改善事业，坚持“客户至上，质量第一”，践行“效率成就品牌，诚信铸就未来”的经营理念，不断创新，积极进取，为实现国家“双碳”目标贡献力量。公司诚邀各界英才加盟，共同开创美好未来。
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安徽安久模架科技有限公司
安徽安久模架科技有限公司于2020年09月15日，注册成立 注册地址:安徽省六安市金寨县现代产业园区金刚台以北、金家寨路以西。 经营范围:数字化智能全钢爬架(研发、设计、生产、销售租赁、工程服务)及铝合金模板。公司整体占地面积 2000 亩，生产厂房面积 800亩，国内各大翻新基地 1200亩，年业务吞吐量20亿元产值，带动当地1000个就业机会。公司与中铁建设集团为背书单位，年加工 1000 余栋数文字化智能全钢爬架及铝合金模板，实现年产值近 30 亿元、满足当地 1000 余人就近就业需求 所生产的数字化智能全钢爬架及钼合金模板，主要用了于建筑工地，循环利用，节能环保材料 是国家部委倡导的节能环保材料，公司以“精益求精 绿色建造"为发展理念，致力于打造 节能、环保、绿色的新型环保科技公司。公司积极拓展国p内外优质建筑企业的合作与发展，特别与中铁建设集团有限公司结成紧密合作关系得到地方政府全全力支持。
广东誉品实业有限公司
广东誉品实业有限公司成立于2012年9月，位于广东省东莞市长安镇，厂房面积达13000平方米，主要生产镜头用唛拉片、遮光片、间隔环等精密五金、塑胶冲压成型件及模切类绝缘片等产品。2019年，公司引进了镀膜生产线；2020年成立了全资子公司陕西誉品实业有限公司，引入了精密蚀刻生产线，并配备了百级和千级无尘车间及污水处理系统，取得了独立环评和排污许可，厂房面积为10000平方米；2023年，公司导入了冲压拉伸工艺。目前，公司拥有超过70台高速冲床，11台进口真空镀膜机，一条半导体级精密卷对卷蚀刻生产线，以及两条国产主流蚀刻生产线，并配备有无心磨、坐标磨、平面磨、外圆磨、激光焊接机、激光切割机、镭雕机等设备。
安徽瑞标汽摩配有限公司
安徽瑞标汽摩配有限公司成立于2020年9月，专注于标准紧固件的制造。公司计划总投资20000万元，现有员工100余人，占地面积超过50亩，建筑面积达2万多平方米，设计年产能为2万吨，年产值约5亿元。2022年，公司正进行新厂房的建设。2021年，公司斥资引进了100多台套紧固件制造品牌的先进设备，包括退火炉、自动成型机、自动搓丝机、碳势自动控制热处理网带炉和全自动电镀生产线等。
上海璞心信息技术有限公司
上海璞心信息技术有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为计算机软件。
金士达实业（武汉）有限公司
**企业概览**
**金士达实业（武汉）有限公司**成立于2009年，由武汉杰怡工贸有限公司投资创立，注册资本889万美元，总投资额2,000万美元，占地面积33,000平方米，现有员工约300人。其**金士达医疗（咸宁）有限公司**于2014年成立，由金士达实业（武汉）有限公司投资，注册资本2,000万元人民币，总投资额1.5亿人民币，占地面积153,000平方米，员工近700名。此外，**武汉蓬松生活科技有限公司**成立于2019年，由武汉杰怡工贸有限公司投资，该公司凭借20年的专业生产出口欧美市场的医疗产品经验，建立起良好的市场信誉，并拥有稳定的全球客户群体。
**金士达医疗**作为国际领先的医疗产品制造商，旗下品牌“KINGSTAR金士达医疗”专注于生产伤口护理敷料、风险防范、急救用品等医疗产品，致力于将全球认可的高端医疗用品引入中国市场，深受追求卓越品质的消费者青睐。其产品线广泛，包括为德国高端汽车品牌提供的汽车急救包以及出口至全球各大公司的高质量一次性医用耗材。
**蓬松生活**品牌则继承了医用棉织品出口的专业技术和制造工艺，以医用标准生产民用家居用品，专注于母婴孕产、美容护肤、健康个护等领域，旨在为注重生活品质的消费者提供舒适、贴心的产品体验。
**企业文化与员工福利**
公司倡导“态度、能力”的用人理念，秉承“团结、诚信、专业、精细、责任、创新”的核心价值观。为员工提供舒适的工作环境、住宿条件以及全面的薪酬福利制度，具体包括：
- **周末双休**，享受五险待遇，年终奖金；
- **工龄工资**、节日礼品、防暑降温物资；
- **员工旅游**、法定节假日、年休假、婚丧假、年度优秀员工额外奖励；
- **春节假期**长达10-15天的超长带薪休假。
**职业发展路径**
公司构建了明确的职业晋升通道，包括纵向的助理、专员、分管经理、部门经理、分管副总、经营层等管理层级，以及横向的跨部门多渠道多培训晋升机制，鼓励员工多元化发展。
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