薪酬概览
平均月薪
¥20400
中位数 ¥15000 | 区间 ¥14700 - ¥26100
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 5-10年 | 11 | 64.7% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
医药招商副总监5-10万
1、全国部分省份的招商(采否省代或定点区域招商需结合各省现状)和经销商管理,按总经理经营策略完成市场招商的全盘布局,对区域内市场精细化分析,并协助经销商进行销售指标分解、目标医院上量、专家客情维护以及落实、监督全年销售目标达成。
2、市场活动策划、实施及协调,负责目标省份学术牵头与落地;大客户建设与维系,KOL10位以上大专家,结合全国与地区性学术信息整合,强化产品优势;
3、精通市场运营策划及管理,定期制定、收集市场各项数据报表,并对其分析及总结后提供可行性的市场策划方案,落地执行并监督、剖析、调整至公司整体上量措施,为企业可持续发展提供长期有效的支持;
4、组建与管理销售团队的能力,如招聘、培训、试用期带教以及后期转正录用中的考核,对团队管理有独特的个人见解,能与经销商业务或直营小伙伴产生共鸣,能为一线提供解决方案贡献价值,凝聚力量为销售赋能;
5、打造重点区域的标杆市场,如各省的省儿童医院的准入,作为KPI考核的核心维度。
任职要求:
1、招商能力: 目标省份有经销商储备资源,涉及到省代或院代调整时能及时资源整合,补充到位,定期对市场设置竞争法则,用鲢鱼效应使其良性循环;
2、销售赋能:从学术、销售技能培训、业务代表更替、标杆医院的打造等,出差到目标省份一对一进行辅导,落地,完成代理商的帮扶。
3、合同回款:每年底完成负责区域的销售合同签订,涉及到年度销售总目标分解为月度,需按月完成任务量的回款。
4、业绩指标:试用期1-2个月内,出差一线调研市场数据,统计分析并完成复盘;从第3个月起双方共同制度销售指标,若不能达成一致,双方可随时解除劳动合同且无经济赔偿。
5、学术推广:擅长大客户管理培养核心处方专家,以学术为导向的市场推广观念,能组织并主讲科会、沙龙会、圆桌会等小型会议,涉及到省会或大型年会、专题项目组建等,熟悉策划且能辅佐经销售完成。
6、其他补充:“高薪+事业合伙人”的岗位,如果你有野心,想从“打工者”到“灵活坐班合伙人”的角色转换,并操作小儿神精类招商有5年以上,丰富的全国经销商资源,全职兼职均可。年薪80-300万区间,能接受长期出差。
招商负责人-龙湖1.5-2.5万·13薪
1、负责商业资管项目经营管理工作及日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支,制定并落实多种经营措施,完成公司下达的年度经营指标任务;
2、负责片区年度培训计划制作与监督、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各部门月度工作计划实施的有效性;
3、按照公司相关要求和行业规范负责写字楼片区的全面质量管理及环境管理工作,包括商业项目公共设施维护、环境保护、清洁卫生、安全管理等方面执行情况;
4、负责人商业项目相关活动计划的监督、指导,确保项目内活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合;
5、对客户提出的有效投诉负责跟踪,拟定并采取纠正预防措施,不断完善管理流程;
6、做商业项目管理标准回顾与刷新,做好片区知识沉淀。
岗位描述:
1、本科以上学历;
2、较好的沟通表达能力、协调能力,责任心强,有较强的经营意识。
3、具备商业项目招商营运负责人工作经验。
全国临床招商总监2-3万
岗位简述:
依据公司统筹规划要求,携现有的业务资源进行药品招商,结合市场现状做好学术推广,努力开发并达成药品上量,完成商务配送和结算,达成公司的销售指标。
岗位职责:
1、按企业管理要求及总经理统筹计划,制定并落实定点医院招商,从开发、维护、上量、管理全流程跟进(包括区域内院外药房及线上平台推广),完成目标医院的开发准入,落实商务配送与结算,确保完成销售任务;
2、定期拜访区域专家,建立专家网络,牵线学术带头人的合作关系;积极主动学习产品知识,根据市场策略开展学术推广,包括科室会、城市会、沙龙会、圆桌会议等相关学术推广活动,向客户传递产品知识及系统操作信息;
3、收集市场信息(包涵竞品),充分了解市场状态,统计分析客户信息、业务数据、商业流向等,找出突破点并及时同领导反馈调整市场推广策略,确保方案落地有效;并配合上级及市场医学部门做好市场答疑工作;
4、严格执行公司规章制度,遵守国家法律法规,并完成领导安排的其他工作。
5、本岗位各地区已有良好市场基础,欢迎各位资深的医药行业伙伴来我司洽谈,合作共赢。
任职要求:
1.大专以上学历,药学、医学、中医学相关专业,中药学专业尤佳;
2.医药专家公共关系维护同等岗位经验1年以上,有儿科、神内领域优先,
3.具有较强的学术培训能力,普通话标准,亲和力强,形象气质佳;
4.具有优秀的协调、沟通、表达及应急处理问题的能力,能适应长期出差;
5.工作态度积极认真,抗压能力强。
6.工资待遇优厚,做过全国10省份以上招商底薪2万起,奖金和提成无上限。
医药招商总监3-6万
依据公司统筹规划要求,携现有业务资源进行药品招商,结合市场现状做好学术推广,努力开发并达成药品上量,完成商务配送和结算,达成公司的销售指标。
岗位职责:
1、按企业管理要求及总经理统筹计划,制定并落实定点医院招商,从开发、维护、上量、管理全流程跟进(包括区域内的院外药房及线上平台的推广),完成目标医院的开发准入,落实商务配送与结算,确保完成销售任务;
2、定期拜访区域专家,建立专家网络,牵线学术带头人的合作关系;积极主动学习产品知识,根据市场策略开展学术推广,包括科室会、城市会、沙龙会、圆桌会议等相关学术推广活动,向客户传递产品知识及系统操作信息;
3、收集市场信息(包涵竞品),充分了解市场状态,统计分析客户信息、业务数据、商业流向等,找出突破点并及时同领导反馈调整市场推广策略,确保方案落地有效;并配合上级及市场医学部门做好市场答疑工作;
4、严格执行公司规章制度,遵守国家法律法规,并完成领导安排的其他工作。
5、本岗位各地区已有良好市场基础,欢迎各位资深的医药行业伙伴来我司洽谈,合作共赢。
任职要求:
1.大专以上学历,药学、医学、中医学相关专业,中药学专业尤佳;
2.医药专家公共关系维护同等岗位经验1年以上,有儿科、神内领域优先,
3.具有较强的学术培训能力,普通话标准,亲和力强,形象气质佳;
4.具有优秀的协调、沟通、表达及应急处理问题的能力,能适应长期出差;
5.工作态度积极认真,抗压能力强。
6.工资待遇优厚,做过全国5省份以上招商底薪2万起,奖金和提成无上限。
招商副总经理1-1.5万
岗位内容:
1. 开拓新市场,引入新资源,扩大市场份额;
2. 深度挖掘客户需求,制定针对性招商方案;
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作;
4. 能够熟悉行业竞争格局,具备全面综合分析的能力;
5. 定期组织招商部门例会,提升团队整体效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业,3年以上招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
招商专员5000-10000元
2、流程协助与跟进:协助进行项目推介资料准备、客户跟进、谈判支持及签约流程配合,协助完成招商数量与签约目标;
3、加盟商支持与维护:协助新加盟商入驻支持工作,包括资料整理、培训协调及日常问题对接;协助组织加盟商活动,维护客户关系;
4、数据整理与反馈:收集、整理加盟商经营数据与市场信息,协助完成定期分析报告,为优化运营与招商策略提供依据。
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;
2、3年以上销售、招商、客户拓展或相关工作经验,具备直接客户资源者优先;
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,以及出色的商务谈判、沟通协调与项目运营能力;
4、具备数据分析和市场洞察力,能驱动策略优化;
5、具备较强的学习意愿和团队协作精神,积极主动,有一定抗压能力,愿意在招商与加盟领域长期发展。
福利待遇:六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、年度团队绩效奖金等福利。
工作时间:8:45-18:15,中午11:45-13:15休息
办公地址:重庆市沙坪坝大学城光谷智创园A座1楼
招商经理1-2万
岗位优势:
1、公司提供海量客户资源
2、有师傅带教,哪怕你是小白也能轻松上手
3、市场独立,有区域保护,团队氛围和谐
4、续费也有高提成, 职业能持续发展
岗位职责:
1、负责区域内客户开发、年度计划制定,并落实执行。
2、负责重点客户及渠道商关系的维护与开发管理工作,制定关键客户专项攻关行动,推进客户项目的落地转化及关系深度挖掘。
3、组织公司相关部门进行配合,推动项目合同的签订。
加分项:
1、喜欢销售岗,有装修行业经验优先
2、言行一致(做行动的巨人)
薪资待遇:
无责底薪+高提成+各类奖金+工龄股权
招商经理1.1-2.2万
1. 制定招商项目招商计划,根据实际需要规范招商流程,指定招商方案,落实具体品牌入职,签订租约,保证项目招商进度和实施效果达到预期目标;
2. 负责项目招商定位、布局、商户调整,组织策划各类经营活动、广告位租赁等日常运营管理工作;
3. 后期主导装修跟进、商户指导,商户进撤场管理,现场装修过程管控和交接验收工作;
4. 负责协助项目负责人编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作;
5. 妥善处理客户投诉,维持良好的经营秩序和品牌形象,协调跟进商户进场、装修等工作;
6. 完成公司及领导交办的其他工作,配合公司其他部门完成相关工作。
能力要求:
1. 3年以上街区或大型购物中心招商工作经验,具备一定的团队管理能力。
2. 具有较强的市场分析能力和沟通能力,踏实稳重,抗压力强。
3. 熟练使用office办公软件,会使用CAD,具备一定的公文写作能力。
otc招商经理5000-10000元
岗位内容:
1. 负责医药产品的招商和销售,完成年度销售目标。
2. 协助上级领导进行市场分析和战略规划,并进行相应落实。
3. 制定销售计划,组织开展各类销售活动。
4. 负责客户关系的建立和维护,保持良好的客户满意度和品牌形象。
任职要求:
1. 具备三年以上医药招商或销售经验,以物流招商为主;
2.有大流通品种销售、慢病及心脑血管疾病产品、三终端业务拓展经验优先。
3. 具有较强的市场营销能力和团队管理能力;
4. 具备良好的沟通能力和学习能力,能够适应快节奏的工作环境。
工作地点全国可安排
招商专员(人力资源服务型)5000-10000元
1、招商执行与支持:协助执行区域招商计划与布局规划,参与优化加盟商业模式与合作政策;
2、流程协助与跟进:协助进行项目推介资料准备、客户跟进、谈判支持及签约流程配合,协助完成招商数量与签约目标;
3、加盟商支持与维护:协助新加盟商入驻支持工作,包括资料整理、培训协调及日常问题对接;协助组织招商加盟会、加盟商活动等执行,维护客户关系;
4、数据整理与反馈:收集、整理加盟商经营数据与市场信息,协助完成定期分析报告,为优化运营与招商策略提供依据。
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;
2、3年以上销售、招商、客户拓展或相关工作经验,具备直接客户资源者优先;
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,以及出色的商务谈判、沟通协调与项目运营能力;
4、具备数据分析和市场洞察力,能驱动策略优化;
5、具备较强的学习意愿和团队协作精神,积极主动,有一定抗压能力,愿意在招商与加盟领域长期发展。
福利待遇:
六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、年度团队绩效奖金等福利。
工作时间:8:45-18:15,中午11:45-13:15休息
办公地址:重庆市沙坪坝大学城光谷智创园A座1楼
冻库招商主管1-1.6万
1. 负责冻库招商工作,开发并引进优质客户资源 ,主动走访农批市场(蔬菜、水果、水产、肉类)、冷链配送公司、食品加工厂、生鲜电商仓配中心、大型餐饮连锁总部等,收集客户冻品储存需求。
2. 根据客户鲜货产品特性,推荐合适的库型及租赁模式(按托盘/面积/吨天),带看冻库,谈判合同条款并促成签约回款。
3. 维护客户关系,推动老客户转介绍。
任职要求:
1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力
2、善于沟通,能独立完成客户对接与跟进工作
3、具备良好的服务意识和团队协作精神
销售(五险)4000-8000元/月
1、通过“电话开拓(70%)+实地拜访(30%)”组合模式,开发新客户并维护老客户,完成公司下达的销售任务;
2、年龄:20-38岁;
3、关键特质是:目标感强、抗压能力出色、沟通表达清晰;
4、硬性门槛:大专及以上学历,能使用电脑,常规办公软件;
5、优先考虑:有新媒体运营经历;
6、薪酬结构:底薪+提成+考核+奖金绩效提成包括(驱动增长):基本提成:客单基本提成阶梯提成制:例如,超出任务0-10万部分额外增加3%,超出一定金额10-20万部分提4%,20万以上部分提5%。共享高额利润:凭本事卖出高额利润将与公司共享奖金:金牌销售给予实质性奖励
精酿啤酒业务经理(五险+氛围轻松)3500-8000元/月
1、负责精酿打酒站外部市场拓展,开发周边餐饮、烧烤、大排档、KTV、民宿、夜宵店异业合作与酒水供货渠道。
2、开发企业单位、社团、社群、团建、露营、宴席、生日聚会等批量酒水大单。
3、负责新客户开发、老客户维护、客情维护,跟进订单、报价、对接、回款,保障渠道稳定复购。
4、推广门店桶装精酿配送、批量外带、企业定制、团体预定业务,提升门店外部营收。
5、主动挖掘本地资源,拓展私域大客户、长期储值客户,完成月度业务目标。
6、配合门店活动推广,跟进售前售后,做好客户登记、业务台账、数据跟进。
任职要求1、沟通能力强,敢开口、能吃苦、有地推、销售、渠道业务经验优先。
2、执行力强,主动拓客,不躺平,有资源、有本地人脉优先。
3、品行端正、诚信稳重,无不良嗜好,能长期稳定发展。薪资待遇• 底薪3500 + 阶梯高提成 + 渠道签约奖励 + 大单奖励• 高毛利产品、好出单、复购稳定• 年轻团队、氛围轻松、多劳多得、透明公正