招聘专员

2. 主动联系求职者： • 每天在平台上主动向潜在求职者打招呼，介绍岗位详情。 • 及时回复求职者的咨询，并引导有意向的求职者进行进一步沟通。

3. 邀约面试： • 通过电话或在线聊天工具邀请求职者参加面试。 • 安排面试时间和地点，并提醒求职者按时参加。

4. 跟进面试过程： • 跟进求职者的面试情况，确保面试过程顺利。 • 收集面试反馈，并在30分钟内向站长报告面试结果。

5. 解决面试过程中遇到的问题： • 帮助求职者解决面试过程中遇到的各种问题，如薪资、工作工具等。 • 解释公司政策，消除求职者的顾虑，促进其顺利入职。

6. 新员工入职跟进： • 关注新员工入职后的适应情况，确保其顺利融入团队。 • 跟进新员工在入职后的第七天和第十五天的工作状态，及时提供帮助和支持。岗位要求： • 具备良好的沟通能力和应变能力。 • 能够熟练使用招聘平台和办公软件。 • 具备较强的责任心和团队合作精神。 • 有招聘工作经验者优先。工作时间： • 每天工作8小时，具体工作时间根据实际安排。薪资福利： • 基本工资+绩效提成。 • 提供培训和晋升机会。