薪酬绩效主管
5000-10000元廊坊市专科3-5年
职位描述
【岗位职责】1. 负责制定和完善公司的薪酬体系及绩效考核制度；
2. 定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬具有竞争力；
3. 根据员工的工作表现和业绩，进行绩效评估并提出奖惩建议；
4. 负责薪酬数据的统计分析，为管理层提供决策支持；
5. 协助处理员工关于薪酬和绩效的相关问题。
【任职要求】1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 至少3年以上薪酬绩效管理工作经验，有大中型企业或集团化企业工作...
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