人事行政

2、负责各项人事相关事务制定、完善、办理、跟进、考核，档案管理等；

3、负责协调员工关系，协助推动公司理念及企业文化的建设；

4、负责公司日常相关行政事务；

5、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人事各项工作流程，擅长人力资源规划发展、招聘、企业文化建...