员工关系专员

2. 负责员工的体检费、交通费报销工作。

3. 负责办公用品申领、员工工服管理工作。

4. 负责每季度优秀员工收集、奖金的申请费用等工作。

5. 负责员工关系维护，处理员工的日常关系问题，构建和谐的工作环境。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。

2. 对员工关系管理流程有全面理解，能够灵活运用相关法律法规。

3. 细心、有责任心，具有良好的团队合作精神。