董事长助理

岗位职责

协助规划人事战略，执行招聘、培训、绩效、薪酬等工作，处理员工关系。

完善后勤制度，统筹物资采购、车辆调度，管理办公环境，协调外部合作。

任职要求

本科及以上，人力、行政相关专业优先。

有 2-3年以上人事与后勤管理经验，熟悉法规流程，沟通及抗压能力强。