HR人力资源专员

【工作内容】- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利人力成本控制等模块；- 制定和完善人力资源管理制度和流程，确保各项政策和程序的合规性及有效性；- 分析组织架构及人员配置情况，提出优化建议以提升团队效率和员工满意度；- 搭建人才梯队体系，为公司的持续发展储备关键人才；- 定期进行人力资源数据分析，为决策层提供数据支持和改进建议；- 管理并维护员工关系，处理劳动争议，...