运营总监

到岗时间：不限

年龄要求：35-45周岁

婚况要求：不限

运营总监一、岗位职责

1. 战略规划与布局：基于公司整体战略，结合市场动态与行业趋势，制定并执行全面的运营战略，明确各阶段运营目标与重点方向，确保公司运营与战略高度契合 。

2. 团队管理与建设：负责运营团队搭建、管理与培训，合理分配工作任务，优化团队架构，提升团队整体业务能力与执行力，营造积极向上的团队氛围 。

3. 业务运营与优化：统筹公司核心业务运营，涵盖产品运营、用户运营、渠道运营等多方面，深度挖掘业务潜力，优化运营流程，不断提升运营效率与业务指标 。

4. 数据驱动决策：建立完善的数据监测与分析体系，通过对关键数据的深度挖掘与解读，精准把握业务状况，为运营策略调整与优化提供有力数据支撑 。

5. 跨部门协同与沟通：与市场、销售、研发等部门紧密合作，促进信息共享与协同作业，共同推动公司业务发展，有效解决跨部门合作中的问题与挑战 。

6. 风险管理与应对：敏锐洞察运营过程中的潜在风险，制定风险预警机制与应对策略，及时处理各类突发状况，保障公司运营的稳定性与安全性 。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先 。

2. 工作经验：5 - 10年运营管理经验，3年以上同岗位工作经验，有[行业相关经验优先，如互联网、电商等] 。

3. 能力要求：具备卓越的战略规划与执行能力，出色的数据分析与决策能力，优秀的团队管理与沟通协调能力 。

4. 素质要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的创新思维与抗压能力，对行业发展趋势有敏锐的洞察力 。

三、薪资福利

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪[具体薪资范围]，另有丰厚绩效奖金 。

2.职业发展：完善的培训体系与晋升机制，助力员工实现职业目标，拓展职业发展道路 。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。