行政人事主管

2、负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；

3、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；

4、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

5、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；

6、负责行政、后勤、车辆等项工作的管理；

7、组织公司重大活动的后勤保障工作；

8、草拟公司相关人事管理制度；

9、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；

10、组织市场薪酬调查，掌握市场薪资水平的变化趋势；

11、参与制订公司薪酬管理制度并负责具体实施；

12、负责核定员工工资、加班费及公司工资总额；

13、负责公司员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的制定和贯彻落实；

14、负责处理公司的劳动争议和劳动纠纷；

15、参加对公司员工的绩效考评工作；

16、负责与外部人事组织、人才机构的协调联络；

17、负责公司员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作；

18、完成上级交办的其他工作。