人事专员

1、负责人事模块工作，根据公司发展需要，参与人才战略规划及实施落地;

2、组织并协助各部门完成人员招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理维护工作;

3、负责部分行政、安全相关等工作的把处理;

4、熟悉劳动法，如有需要能及时妥善处理公司各类劳动争议及纠纷;

5、上级交代的其他任务。

任职资格:

1、统招大专/本科及以上学历有相同岗位实际操作经验，人力资源等管理专业的优先;

2、熟悉人力资源各模块工作内容及流程;

3、为人正直、责任心强、有较强的抗压能力及良好的职业素质。