人力资源总监（酒店）

- 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队效率与凝聚力；

- 协调各部门需求，优化人才引进与培养机制，支持公司业务发展；

- 制定并执行人力资源相关政策制度，确保合规性与有效性。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；

- 对人力资源各模块有全面了解，熟悉劳动法律法规；

- 有较强的战略思维和问题解决能力，能独立推动项目落地；

- 具有五星级酒店经验优先。