人资行政主管（庐江）

2. 员工关系管理，包括入职/离职/异动手续办理、劳动合同规范、员工沟通与关怀（如节日慰问、纠纷协调），营造积极职场氛围。

3.协助制定与落地员工培训计划（如新员工入职培训、岗位技能提升培训），跟踪培训效果，助力员工与企业共同成长。

4. 统筹行政事务，包括办公物资采购与管理、办公环境维护、车辆调度，确保行政流程高效运转。

5.负责监督...