品牌主管

1.梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵；对新员工入职培训中公司企业文化内容进行宣导工作。

2.负责公司年度重大员工活动，如年度运动会及员工俱乐部管理工作（健身、足球、篮球、羽毛球、读书会），制定活动规则、活动统筹、组织、执行及宣传，营造活力共进的氛围。

3.负责公司社会责任工作的策划、执行工作。包括社会责任报告的编制、公益活动组织、社会奖项申报、公益组织渠道的搭建。

4.负责地产园林项目及生态城镇项目的资料搜集汇总、项目包装、制定年度及重要节点的传播工作计划，选择传播方式及传播渠道，并完成传播效果评估。

5.负责公司企业文化氛围的设计和布置，根据公司战略，对企业宣传手册、企业宣传片、企业文化墙进行设计和更新。

6.落实公司视觉形象规范制度，通过日常审核和检查机制，监督品牌视觉形象规范情况，提供优化整改建议及设计方案，反馈整改意见。

任职要求：

1.本科及以上学历，中文专业、文学专业、新闻专业、政治专业等相关专业；

2.3年以上活动执行或企业文化管理工作经验；

3.熟悉企业文化宣传工作，有一定的策划写作功底及项目管理能力，能独立策划及执行企业文化活动；具有活动统筹策划能力，应变能力；懂简单的设计软件或有一定的摄影、视频剪辑能力。

4.具有较强的活动策划能力，对行业形势、公司发展战略有一定的洞察力，逻辑思维清晰，能快速反应深挖需求、策划引爆点；

5.能结合公司情况及员工特点进行需求发挖；较强的团队协作能力、沟通能力。