HR专员

1. 负责组织和策划员工各类文化活动及团队建设，提升员工归属感与凝聚力；营造积极向上的企业文化氛围；

2. 管理员工HR系统，统计并分析HR相关数据，确保各类数据的准确性；

3. 统筹年度员工满意度调研项目全流程，包括问卷设计、实施推进及数据分析，确保问卷的合理性。

4. 协助完成人力资源日常事务性工作，包括员工档案管理、招聘支持、培训协助等，保障部门高效运作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2. 二年以上大型生产型企业HR工作经验，熟悉人力资源基础模块；

3. 具备良好的沟通协调能力与组织策划能力，责任心强，性格开朗；

4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。