党群工作部（副）部长

1、贯彻党中央、上级党委决策部署，组织宣贯党的路线方针政策及重要会议精神，确保政治方向不偏离；

2、制定公司党组织年度工作计划，完善“三重一大”决策制度并监督执行，推动党建责任制与经营目标“双挂钩”；

3、优化党组织机构设置，规范换届选举、党员发展、党费管理及党内统计工作，建立党员动态管理机制；

4、策划实施党内主题教育（如党史学习教育）、组织生活会及班子联系点活动，强化党组织“保落实”作用；

5、制定党风廉政建设计划，开展政治监督、日常监督及重点领域专项治理（如违规经商办企、中央八项规定执行检查）；

6、配合上级巡视巡察工作，跟踪整改落实情况，完善廉洁风险防控机制；

7、受理信访举报，依规处理违纪案件，监督党政纪处分执行；建立中层管理人员廉洁档案，严把选人用人“廉洁关”；

8、推进廉洁文化宣教，组织警示教育、廉政谈话，营造风清气正的企业生态；

9、落实《工会法》，健全职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度，源头参与涉及职工利益的重大决策；

10、实施困难职工帮扶“爱心工程”，维护女职工特殊权益，监督劳动安全卫生及保险福利政策执行；

11、组织劳动竞赛、技能比武、“安康杯”竞赛及劳模创新工作室建设，提升职工技能水平；

12、策划职工文体活动，管理工会经费收支，推动“互联网+”工会服务体系落地；

13、制定团建年度计划，开展青年理想信念教育、形势目标教育，做好“推优入党”工作；

14、搭建青年诉求反馈渠道，推动解决青年职业发展、学习成长实际问题；

15、规范团组织换届选举、团员管理及团费收缴，组织团干部培训，提升团建工作水平；

16、围绕生产经营开展青年突击队、创新创效活动，发挥青年生力军作用；

17、落实意识形态责任制，监督网络舆情及宣传阵地管理，防范意识形态风险；

18、构建以绿色发展为核心的企业文化体系，推广党建品牌及CI/VI形象系统；

19、组织职工思想动态调研、形势目标教育，策划社会主义核心价值观宣贯活动；

20、统筹内外宣传，通过新媒体、行业平台传播公司技术成果、党建亮点及社会责任实践；

21、 落实党的统一战线政策，做好***派、党外人士联络及政治推荐工作；

22、牵头党建思政课题研究，推动党建工作与技术创新、管理提升深度融合。

二、任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，政治学、马克思主义理论、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、中共党员，无任何违纪违法记录；5年以上党群工作经验，3年以上大型制造企业、新能源或国企党群部门负责人经历，有东风体系内党群部门负责人工作经验优先；

3、熟悉国有企业党建、纪检、工会、共青团全流程管理，具备巡视巡察配合、重大活动策划经验；

4、精通党内法规（如《***》《纪律处分条例》）、工会法、团务管理流程及企业文化构建方法；

5、掌握意识形态管理、舆情应对、纪检案件调查等实务技能；

6、了解新能源电池回收行业ESG发展趋势，能将党建工作与循环经济、技术创新等业务结合；

7、政治敏锐度高，具备群众工作艺术、跨部门协调能力及突发事件处置能力；

8、 持有高级政工师、企业人力资源管理师等职业资格者优先。