课程研发主管（双休+入职买社保）

1.负责组织教学产品设计与实施，包括课程大纲、实训案例、课程讲义、教学PPT等;

2.负责组织教学研讨会议，协同院校专家进行课程开发;

3.协助参与院校的接待、活动的开展，有针对性地讲解课程建设思路;

4.协助完成合作院校的售前售后课程相关事务，包括人培方案拟定、示范课组织、师资培训等

任职要求:

1、本科以上学历，师范专业或教育学专业优先考虑。

2、五年以上教育培训行业项目管理经验;过往有在学校做过人工智能、中小学信息技术老师、中高职计算机专业相关的教师工作和教研工作优先考虑。

3、熟悉国家的新课标，熟悉课程开发的全流程，可以独立完成教材的迭代开发。

4、有相关教材研发成果的优先，有相关竞赛培训教练经验的优先。

5、年龄在30岁以上，男女不限。

6、忠诚敬业，具备丰富的团队管理经验和出色的逻辑思维能力、沟通交流能力。