薪酬绩效经理
1.6-2.4万金华市专科5-10年
职位描述
基本职能：薪资管理、绩效管理、员工关系管理。 主要任务：
1、主持薪酬、绩效体系建设。
2、 建立公司、部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订。
3、 制订绩效方案，主持绩效评估，输出绩效结果；组织绩效面谈及绩效改进；优化绩效方案。
4、 主持员工薪资核算、考勤、保险的管理。
5、 负责人工成本预算管控及人效分析。
6、 主持本处团队建设，培育员工。
7、 维护社保、保险公司、银行等对外关...
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