供应链事业部业务部经理

1、全面负责进出口业务部门运营，制定年度业务计划并达成销售、利润等核心指标。制定外贸业务拓展策略，完成公司设定的销售目标与利润指标。

2、负责搭建并管理业务团队，制定绩效考核机制，对部门人员进行绩效评估，对薪酬与奖金的核算、分配机制进行优化，激发团队的积极性，提升团队专业能力及工作效率。

3、负责进出口业务全流程管理，包括客户开发与维护、订单洽谈、合同签订、物流跟进及款项回收。

4、统筹海外市场开拓，维护核心客户关系，挖掘新的业务增长点（如新产品线、新区域市场）。

5、管控进出口全流程风险，熟悉海关、物流、货代等外部机构，处理报关、物流、结算、退税等环节的异常问题，确保合规运营。

6、跟踪行业动态与市场需求，挖掘新的产品品类或目标市场，优化产品定价与推广方案。

二、任职要求

1. 学历与经验

1.1本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。

1.2至少5年以上进出口贸易行业经验，其中3年及以上团队管理经验（需带过5人及以上业务团队）。

2. 专业能力

2.1具备扎实的国际贸易知识，精通进出口业务流程（如信用证操作、报关报检、退税核销、国际物流协调），熟悉国际贸易术语（FOB、CIF、CFR等）及相关法律法规（海关法、外贸管制政策等），能独立处理贸易纠纷。

2.2 英语听说读写流利，具备扎实的外语能力，能作为工作语言（如与海外客户谈判、起草英文合同）。

2.3熟练掌握薪酬核算逻辑，能结合公司制度与业务绩效，指定公平合理的团队薪酬及奖金分配方案。

2.4熟练使用外贸工具（如阿里巴巴国际站、海关数据平台、邮件管理系统）及办公软件。

2.5具备市场开拓能力，能独立开发海外新客户、维护老客户，有稳定海外客户资源或成功开拓案例者优先。

3、管理能力

3.1能制定部门业务目标、分解任务并推动执行，对团队业绩负责（如完成销售额、利润率指标）。

3.2具备团队搭建、培训及激励能力，能协调部门与公司其他环节（如采购、财务）的协作。

4. 综合素质

4.1 具备较强的谈判能力、风险意识（如汇率风险、贸易壁垒应对）及抗压能力，能适应跨时区沟通。

4.2具备较强的市场开拓意识与谈判能力，能主动挖掘客户资源、促成订单转化。

4.3有良好的沟通协调能力，能对接内外部多方角色（生产、物流、客户），解决业务落地中的问题。

4.4抗压能力强，能适应外贸行业的多任务处理节奏，接受必要的出差（如参加海外展会、拜访客户）。

4.5具备团队管理意识（若需带团队），能带领业务小组完成目标，或有独立负责区域/产品线的成功案例。

5、有C1驾照，开车熟练