人事主管
面议兰州市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利、行政等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
7、其他日常人事工作。
任职要求：
1、人力资源、管理学、行政等相关本科及以上学历；
2、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度；
3、文笔好，精通劳动法律法规；
4、工作态度端正，富有团队合作精神，稳定性高；
5、熟练运用各种办公软件；
6、具备较好的沟通、协调及执行能力；
7、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健、责任心强。
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