招聘经理

1、负责公司中高端人才招聘，根据公司年度编制情况开展并实施招聘工作；

2、对招聘需求展开定向挖猎，对应聘者出具综合评价表，offer洽谈，背景调查，并进行入职跟进反馈；

3、招聘渠道的开拓与维护，日常招聘信息的维护和更新，定期制作更新人才mapping；

4、完善员工入职、转正、异动、晋升等工作制度；

5、分析日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及问题并进行改进；

6、领导安排的其它工作任务。

任职要求：

1、统招本科以上学历（硬性），35以内，人力资源专业优先，有5年以上招聘经验；

2、熟悉各种招聘渠道，具备定向挖猎人才的技能和经验，对结果负责，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题，善于思考，良好的沟通协调能力及服务意识，较强的结果导向及团队合作意识；

4、良好的职业操守及敬业精神，细致、耐心、踏实；

5、英语流利沟通以及有相关行业经验者优先。