高级人事经理

核心职责 战略人力规划 制定研发/生产团队年度人力规划，支撑公司技术平台建设与客户项目交付目标。 人才供应链打造 主导关键技术岗位招聘（工艺开发、QA/QC总监、GMP生产经理等），建立关键领域人才地图。 绩效与薪酬体系 设计研发项目制考核方案，制定核心技术人才保留策略（股权/项目奖金/职级晋升）。 合规风控体系 确保HR政策符合相关法规要求，主导客户审计及IPO前人力合规整改。 组织效能提升 优...