人力行政专员

2、员工关怀与活动组织

3、员工培训：根据公司业务需求，制定并执行培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，提升员工整体素质和业务能力

4、离职手续办理：协助离职员工办理相关手续，包括离职申请、资料收集与归档等，确保离职流程合规、高效

5、宿舍管理：负责员工宿舍的分配、入住、退宿及日常检查...