海外人力资源主管

1、负责泰国工厂所有人力资源管理相关工作；

2、负责泰国工厂所有行政管理相关工作；

3、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、规范及维护工作；

4、薪酬标准制定与维护,审核员工入职定薪、考核调薪的数据信息,并向总部反馈确认；

5、社保、公积金事务对接处理；

6、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训99作；

7、制定考评政策、考评文件管理。

任职条件：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历;

2、3年以上人力资源管理经验，泰语、中文口语流利；

3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训，熟悉泰国当地的法规政策;

4、具备较强的沟通协调能力;