人事助理

1.建立系统化的人才发展方案并实施（人才盘点、培训与发展、强化绩效管理、激励机制、引入技术工具）

2.同时负责办理公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；

3.负责办理公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；

4.负责员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

5.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

6.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具资料分析结果；

7.配合其他部门有关工作及承办领导交办的其他工作任务。

任职要求

1.学历：人力资源专业或大专以上学历；

2.经历：3年以上人事工作经验；

3.了解人力资源各个模块；对人才发展有一年以上的实战经验。

4.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；

5.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

6.工作效率高,服务意识强、耐心细致，有责任心，具有保密意识。