培训专员

2.开发和执行培训课程，确保培训质量和效果，参与培训材料的准备和培训设备的调试

3.负责基本的商务接待

任职要求：

1、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理培训流程

2、对汽车或制造业行业有一定了解，能够结合行业特点设计培训内容

3、具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成培训任务

3.跟踪培训过程，收集学员反馈，记录培训过程中的关键数据（如参训率、课堂互动情况等），培训结束后及时撰写培训总结报告，分析培训效果，为后续培训优化提供依据。

4.管理公司培训资源，包括培训课件库、讲师资源库、培训设备等，定期对培训资料进行更新与整理，保证培训资源的完整性与可用性。