人力资源主管/经理（招聘培训）

1、根据招聘计划，完成所负责区域的人员招聘任务目标；

2、协助公司人力资源编制政策制定、管控、优化；

3、负责公司培训发展项目的执行与落地；

4、完成其他上级交办的工作事项。

任职要求：

1、30岁以下，管理类专业，统招本科及以上学历；

2、在招聘方面能独挡一面，熟练掌握各类面试技巧及工作，具备较强的人才甄别能力；

3、能独立开展培训发展工作，担负专项项目策划及推动落地；

4、高度的责任心，具备目标驱动、结果导向及高质量交付意识；

5、有教育或互联网行业经历优先。