人事/绩效/薪酬专员
6000-8000元成都市本科1-3年
职位描述
工作职责：
1、负责绩效考评/目标制定：定期组织绩效考评/目标制定活动，包括活动开启通知、组织绩优评定、审核绩效结果等，确保绩效考评/目标制定活动过程的顺利进行。
2、负责归档、统计、汇总绩效考核数据，为绩效工资核算提供依据；
3、计算公司各部门员工的绩效数据，出具绩效评估报告并提出改进建议；
4、协助上级建立公司绩效考核体系，优化绩效管理流程；
5、收集绩效考核制度落地的反馈效果，协助其他部门做好员工培养...
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