人资专员

1.负责工资、保险、公积金、意外险、考勤管理、绩效考核等工作事宜；

2.负责公司档案管理和劳动合同续签工作事宜；

3.办理员工入职、离职、异动、晋升等手续；

4. 完成上级临时交办的其他工作事宜。

5.对数据敏感，善于发现并解决问题；

任职要求：

1.大专及以上学历，财务管理、人力资源管理类专业佳；

2.熟练操作 excel、word、PPT 等日常办公软件，对数据敏感，善于发现并解决问题；

3.3年以上人资专员工作经验，在考勤核算管理/工资/绩效考核核算等方面有实操经验；

4.良好的沟通能力/亲和力与服务意识；

5.工作细致认真、原则性强、诚实、有责任心，有良好的执行力及职业素养；

6.熟悉当地政府部门基本劳动法规，熟练掌握人力资源管理工作流程和运作方式；

7.工作积极主动，耐心细致，优秀的团队合作意识。