合规管理

1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正。

2.遵守国家法律法规，无违法违规和违反社会公德不良记录。

3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心、勤奋踏实、工作认真细致。

4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处。

5.遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病。

7.对工作充满活力、激情和自信，勇于开拓创新，有较强的抗压能力。

二、主要工作职责

1.负责法务风控合规管理，完善管理制度，健全管理体系。

2.负责合规政策研究，梳理国家法律法规及上级文件的合规管理要求，并融入公司管理体系。

3.负责合规文化建设，组织开展合规培训。

4.负责合规体系有效性评估工作。

5.负责组织公司各部门开展风险识别、评估和管控工作。

6.负责为公司业务部门提供法律合规咨询服务。

7.参与公司诉讼及其他纠纷案件的办理。

8.完成上级交办的其他工作。

三、岗位要求

1.硕士研究生及以上学历，法学类专业，2年及以上合规管理、法律事务、风险管理等相关工作经验。

2.具有法律职业资格证书。

3.能熟练使用微软Office或WPS等日常办公软件。

4.善于沟通，语言表达能力强，具有较强的文字功底。

5.具备较强的学习能力。

6.1989年1月1日以后出生。