人资主管

2、维护各类招聘渠道，招聘信息的发布与更新

3、员工入职、离职、职位薪资变动手续的办理，员工档案的建立健全

4、负责员工劳动合同的新签、续签、解除相关工作

5、负责员工社保及考勤工作

6、协助员工绩效考核表的收集与上传招聘要求：

1、28-40岁，统招大专及以上学历

2、3年以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘，熟悉人资的基础工作办理流程，熟悉劳动法相关规定...